PANewsは2月6日、Gateの年次祝賀会で、Gateの創設者兼CEOであるハン博士が、急速に変化するWeb3業界において、長期主義と前向きな文化がプラットフォームの持続可能な発展の重要な基盤であると述べたと報じた。

現場の情報筋によると、ハン博士は、世界中に約3,000人の従業員を擁する国際的なプラットフォームとして、ゲートは成果重視の働き方を奨励し、形式主義や非効率的な社内摩擦に反対し、複雑な環境においてもチームが明確な判断と実行力を維持することを提唱していると指摘した。真のプロフェッショナリズムとは「タスクを完了する」ことではなく、結果に責任を持ち、積極的に考え、システムリスクを軽減することだとハン博士は強調した。

チームワークに関して、ハン博士は全体論的な視点の重要性を強調し、組織の効率性は一点支配ではなく、信頼、協力、そして相互の成功から生まれると考えています。さらに、ゲートは今後も実力主義の人事理念を堅持し、公正で透明性の高い評価メカニズムを通じて貢献と報酬の好循環を確保し、チームとプラットフォームの共通の成長を推進していくと述べました。