PANews 3月4日消息，Bitget 發布“加密反偏見承諾Crypto Anti-Bias Pledge”，作為其國際婦女節系列活動的重要組成部分。該倡議聚焦三大核心方向：降低教育與產業進入門檻、推動平等的職涯發展機會，以及對職業與社區環境中的歧視與騷擾行為實施「零容忍」政策。

Bitget CEO Gracy Chen 表示，依託設立1,000 萬美元專款的Blockchain4Her 公益計劃，Bitget 正透過教育合作與企業治理實務推動產業改善。該平台已與聯合國兒童基金會（UNICEF）達成合作，為全球30 萬名年輕人提供區塊鏈與數位技能培訓，其中女性參與比例預計達到90%。

在公司內部，Bitget 目前約有40% 的高階主管職位由女性擔任，並建立以績效結果為核心的晉升機制。最新內部評估顯示，多位績效排名前列的員工為女性，體現出以能力與表現為導向的人才發展文化。