PANews 3月30日消息，根據美國勞工部發布的擬議規則文件，勞工部下屬Employee Benefits Security Administration（EBSA）提出《Fiduciary Duties In Selecting Designated Investment Alternatives》新規草案，擬就ERISA下受託人在為參與者自主投資型個人維護計劃（如4011(k)）選擇審查草案明確：ERISA本身對投資種類保持中立，受託人可在滿足審慎程序前提下，將包含私募股權、對沖基金、不動產、數位資產、商品、基礎設施及終身收入策略等「alternative assets」的資產配置基金納入菜單；同時引入績效、費用、流動性、估值、基準與複雜度六大考量因素，並強調在符合安全港程序時，法院應對受託人判斷予以較高程度司法尊重，以降低訴訟風險並鼓勵計劃在合理前提下配置另類資產。