HashKey RWA CEO Anna Liu 今日出席第二屆 Women Chief Executives Summit（WCE Summit）。本屆峰會以「女性之聲：影響力與創新」為主題，聚焦女性領導力、科技創新及新興產業發展，匯聚 Standard Chartered、UBS Hong Kong、J.P. Morgan、HSBC 及 Anchorpoint 等逾450位機構代表。Anna Liu 參加了以「Scaling Innovation and the Future of Business in APAC」為主題的圓桌討論，分享其作為女性企業領導者的職業發展經驗，並就女性在新興行業中的領導力發展、企業創新及商業化機遇展開交流。
談及女性領導力與職業成長，Anna 強調，專業背景不應成為職業發展的邊界，而應成為領導力的獨特優勢。她表示，法律專業訓練賦予了她識別風險、建立信任及理解複雜商業結構的能力，也為其領導代幣化業務奠定了重要基礎。從法律負責人轉型為 HashKey RWA 首席執行官，最重要的轉變不僅在於職位，更在於思維方式——從思考「這件事是否被允許」，轉向判斷「這件事是否值得做，以及如何把它做好」。她認為，領導力的核心在於專業深度、戰略視野及決策能力，女性應充分發揮自身的專業積累，主動拓展職業發展的可能性。
對於女性在新興行業的發展機遇，Anna 指出，新興產業不僅為女性提供了更多職業發展空間，也創造了參與塑造行業未來的機會。人工智能、Web3及數字資產等領域的行業格局和規則仍在形成，女性領導者所展現的同理心、敏銳洞察力，以及在複雜環境中兼顧堅定與靈活的韌性，能夠為行業創新與發展帶來獨特價值。但她同時強調，開放的行業環境並不意味著平等機會會自然形成。女性不僅需要獲得參與機會，更應在關鍵決策中擁有實質性的話語權。企業應積極識別不同專業背景女性人才的領導潛力，通過資源支持、職業發展機會及行業網絡，幫助更多女性走向核心管理崗位，在新興產業發展中發揮更大影響力。
