PANews 5月12日消息，據官方推特，Sushi 2.0社區提案已通過。該提案內容包括：1.留住將Sushi帶入未來所需的人才，涵蓋工程、設計、業務開發、市場營銷、社區參與等領域；2.建立正式的薪酬委員會，以檢查所有預算事項的透明度和問責制；3.隨著提案的實施，將啟動正式的高管和領導人才招聘流程，以補充被保留的團隊；4.將指定600萬枚SUSHI用於當前捐款分配情況、未來招聘分配、部分資金用於資助未來的項目戰略和領導力，期限為4年。
此前消息，SushiSwap於4月份發布Sushi 2.0社區提案。
