誰背叛了誰? Zcash 內鬥,ECC集體出走

在隱私幣Zcash於2025年價格大漲後,其核心開發團隊Electric Coin Company(ECC)於2026年1月8日集體被迫離職,引發治理危機與市場震盪。

  • 衝突導火線:爭議核心在於旗艦移動錢包「Zashi」的未來。ECC團隊希望將其私有化並引入外部資本以加速發展,但此舉遭到其管理組織Bootstrap(一個美國501(c)(3)非營利組織)董事會的堅決反對。董事會認為此舉有重大法律風險,可能導致捐贈者提起訴訟,並違背非營利組織保護公共資產的使命。
  • 雙方立場:ECC視非營利架構為限制創新的枷鎖,渴望更自由的商業化運作;Bootstrap則認為自己在履行法律責任,防止公共資產被私人獲取。
  • 後續發展:離職後的原ECC團隊宣布成立新公司,將基於Zashi代碼庫推出新錢包「cashZ」,並承諾繼續專注於Zcash協議開發,不發行新代幣。此舉雖帶來決策靈活的機會,但也面臨資金來源、法律關係與社區信任重建等挑戰。
  • 各方反應:Zcash共同創辦人Zooko Wilcox保持中立。Zcash基金會則聲明協議的去中心化本質不變,試圖穩定社區信心。

此次事件凸顯了加密專案在去中心化理想、組織治理、法律合規與可持續發展之間尋求平衡的持續挑戰。

總結

撰文:KarenZ,Foresight News

在2025 年斬獲1200% 漲幅、隱私技術迎來全面復興之後,Zcash 卻在治理的泥淖裡摔了個大跟頭。

2026 年1 月8 日,原本以Zcash 核心開發團隊Electric Coin Company(ECC)CEO 的Josh Swihart 宣布整個ECC 團隊集體被迫離職。

這不是裁員,不是重組,而是一場徹底的「集體出逃」。隨之而來的是ZEC 價格在短時間內下跌20%,一度跌破400 美元,目前已反彈至440 美元上方。

矛頭對準了誰?

根據Josh Swihart 的說法,這次集體離職並非自願,而是被動的「推定解僱」(Constructive Discharge)。這是一個法律術語,意指雇主營造了敵對或難以忍受的工作環境,或施加了其他形式的壓力或脅迫,迫使員工離職或辭職。

Josh Swihart 直指矛頭對準了Bootstrap-這是一個依據美國(501(c)(3))條款所設立的非營利組織(501(c)(3)),透過管理Electric Coin Company 來支持Zcash。

先科普下501(c)(3) 組織的核心屬性。這類組織是美國國稅局(IRS)認定的一種免稅非營利組織,主要為宗教、慈善、教育、科學、文學等特定公益目的而成立,其收入免交聯邦所得稅,且捐贈者向其捐款可抵扣個人所得稅。特別關鍵的是,這類組織必須遵守嚴格規定,不得將利潤分給個人。

「過去幾週,Bootstrap 董事會多數成員明顯背離了Zcash 的核心使命。他們單方面篡改僱用條款,導致我們徹底無法正常履行工作職責。」Josh Swihart 將這一系列操作定義為惡意的治理破壞行為,並同步宣布,為守護團隊研發成果、堅守Zcash 的初守心,原ECC 團隊計劃成立技術獨立。

衝突爆發點:Zashi 皮夾的私有化

這場治理危機的導火線,究竟是什麼?

Bootstrap 董事會隨後發聲回應,明確衝突的核心分歧在於Zashi 錢包的私有化與商業化方案——作為Zcash 的旗艦移動錢包,Zashi 由ECC 自主研發,雙方圍繞其未來走向產生了不可調和的路線對立。

ECC 團隊主張將Zashi 錢包私有化,引入外部資本,採用更靈活的商業化架構運營,以加速技術迭代與生態擴張。但這項方案遭到Bootstrap 董事會的堅決反對,認為有重大法律風險。

站在非營利組織的立場,Bootstrap 強調,其名下所有資產(包括Zashi 相關智慧財產權)均需服務於公共利益,絕不能被私人主體侵占或轉移。一旦推進私有化,過往向Bootstrap 捐贈的主體可能以「資產不當處置」為由提起訴訟;董事會還援引OpenAI 的案例警示,後者從非營利向營利結構轉型的過程,引發了多起訴訟與監管調查,前車之鑑不可不察。

本質而言,這場博弈的核心是兩種理念的碰撞:ECC 視非營利架構為制約創新與商業化的「枷鎖」,渴望更自由的創業空間;而Bootstrap 認為自己在履行法律責任,保護公共資產不被私人獲取,防止法律和政治風險。

新公司的機會與迷霧

1 月9 日,Josh Swihart 宣布原ECC 及Zashi 研發團隊將基於Zashi 代碼庫,推出全新Zcash 錢包“cashZ”,同時承諾,原班人馬將100% 專注於Zcash 協議開發,不會發行任何新代幣。

cashZ 官網明確了新公司成​​立的三大核心初衷:堅守Zcash 的密碼朋克本源、重塑生態發展的一致性、推動隱私技術的規模化落地。 Josh Swihart 透過一再強調「密碼龐克精神」與「隱私人權」,將自身團隊定位為理想主義的捍衛者。

這可能是契機,也暗藏未知風險。機會在於,擺脫非營利組織的束縛後,新團隊可靈活開展融資、快速做出決策、大膽推進商業化佈局,無需再為董事會的風險厭惡而妥協。

但挑戰同樣嚴峻:新創公司的資金來源如何保障?與Zcash 協議的法律關係如何界定?又該如何重建社區對團隊的信任?這些問題,都亟待時間給答案。

相關各方如何看?

最耐人尋味的是Zcash 共同創辦人Zooko Wilcox 的表現。這位在2023 年底卸任ECC CEO 的傳奇人物,選擇了一個極其微妙的中立立場。其表態像是在說,他不站隊。這或許不是簡單的非黑即白,而是結構性矛盾的必然爆發。

Zcash Foundation 在1 月9 日發表聲明,重申對維護Zcash 作為去中心化開源協議的承諾。並強調,無論組織層面發生什麼變化,Zcash 的網路、使用者資產和隱私功能都不受影響。這種表態是明智的。在危機時刻,重申協議的去中心化本質,比捲入組織爭端更能穩定社區信心。

曾於一年前離開ECC 的ECC 前工程師Sean Bowe 則表示,ECC 正在一個新的架構下重新集結。這將擺脫Bootstrap 那個破碎且錯位的非營利組織架構的束縛,繼續為Zcash 進行建設。這其中蘊含的潛力是巨大的。 」

小結

Zcash 的2026 開局動盪,是整個產業的一面鏡子。

它提醒著我們:協議可以是去中心化的,但維護協議的組織往往不是或很難做到。 我們目前依然沒有找到一個完美的模型,能同時裝下「去中心化的理想、創新的活力、法律的合規、以及資金的可持續」。

在理想與現實的拉扯中,在創新與合規的平衡中,在自由與責任的博弈中,加密產業仍在探索前進。

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作者:Foresight News

本文為PANews入駐專欄作者的觀點,不代表PANews立場,不承擔法律責任。

文章及觀點也不構成投資意見

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