ETH的「週天子」困局與SOL的​​「創業邦」崛起

以太坊被比喻為一個官僚化、分權且強調程序正義的國際非政府組織,類似於「週天子」的權力分散格局,其創始人V神過早失去中心化權力,導致Layer 2解決方案像諸侯般獨立,但財政貢獻有限。同時,以太坊面臨IBM化的風險,即品牌強大卻未能主導市場抽稅模式,且開發者文化中存在向基金會靠攏的「跪舔文化」,偏離去中心化初心。華爾街機構雖認可以太坊的可靠性,卻多將其視為許可鏈技術驗證平台,而非創新引擎。相比之下,Solana以創業邦姿態崛起,展現集中、高效和執行力強的特色,其一体化商業模式和年輕化的開發者文化,更像火人節般的實驗精神,推動區塊鏈領域競爭與進步。

總結

首先要說明的是,我和我們機構自己同時持有ETH和SOL,所以並不是因為持倉了SOL,就喜歡挑刺ETH。 ETH的問題是長期存在的,並不會因為之前的hype,就讓市場忽略它的問題。

以太坊像一個諸侯制的國際化NGO——官僚化、分權、講程序正義。 V神就是周天子,過早地失去了中心化的權力,讓L2成為了諸侯,地方諸侯的財政上交到中央的比例非常有限。甚至有點像前蘇聯解體後的獨聯體邦聯,或是大英帝國瓦解後的Commonwealth國家聯盟,連這點關係都算勉強。

另外,ETH會不會IBM化?微軟、Amazon、英偉達都幾萬億了,IBM還在那裡趴著:它是一個很有品牌的東西,到處技術輸出、賦能別人,但最後它的生意並不是整個市場的take rate(抽稅模式才是最強的生意,比如亞馬遜從商家交易、費

還有一個老生常談的問題,就是開發者文化中,誰接近基金會、能夠炫耀和基金會的關係,誰就擁有“正統性”,就能享受更多投資人和社區的關照。這種向心式的跪舔文化,又與以太坊的初心背道而馳。

另外,我聽到一些華爾街幾大機構私下交流時提到,華爾街玩家來ETH,一方面是因為它是歷史最悠久、最可靠、有品牌的第一條公鏈;另一方面,竟然是因為他們很多人想發permission chain,而ETH在這方面的技術已經經過多年驗證。這個思路,也是把ETH當IBM用;看來華爾街機構的心思,和中資金融機構也有異曲同工之處。

相較之下,Solana則是典型的創業團隊文化──集中、有效率、執行力強。商業模式是一體化的大統一,一個幣支撐整個系統。開發者文化像「火人節」:年輕、熱烈、實驗精神強,更接近校園黑客文化。如果從團隊和文化的角度,我還是覺得Solana更像是跨國科技創業團隊。

不管怎麼樣,最後大家都在為全球資產上鍊共同努力,有競爭,對我們所有人都是好事。

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作者:Bill Qian

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