PANews 2月25日消息，Bitget發布了一份研究報告，關於人工智慧在招募過程中的深遠影響。透過引入AI 驅動的招募系統，Bitget 實現了履歷篩選自動化、候選人與職位的精準配對以及決策效率的提升，顯著優化了招募流程。
在AI 系統引入之前，Bitget 依賴手動篩選候選人和外部招聘機構，平均招聘週期長達48天，其中部分技術職位招聘時間甚至超過50天。由於高度依賴第三方招聘機構，近40%的招募成本被這些服務佔據，而內部HR 團隊每月需處理約500 份履歷。
在推出AI 招募系統後，Bitget 的招募週期縮短了38%，從48 天減少到30 天。 AI 驅動的履歷篩選效率提升了76%，HR團隊能夠將精力集中於篩選高潛力候選人。自動化流程不僅將招募成本降低了25%，也將員工留存率提升了15% 。更精準的職位匹配有效減少了首年離職率，同時AI 也幫助減少了38%的招募偏差。
