Web3 正在重塑全球數位經濟的未來圖景。這項革命性技術不僅帶來了技術典範的轉變，更開創了全新的價值創造模式與組織形態。隨著越來越多的企業開始探索Web3 的潛力，市場對於掌握這項新興技術的專業人才需求也日益增長。對於那些渴望加入這一充滿機會的領域的求職者而言，一份優秀的履歷往往是敲開業界大門的第一把鑰匙。履歷不僅是面試官了解候選人的窗口，更是展現個人實力和潛力的重要載體。本文將深入剖析如何透過優化履歷，提煉並呈現個人在Web3 領域的核心競爭力，幫助求職者在這個充滿想像力的新興領域搶佔先機。
面試官在履歷中看重的要點
自我學習能力
在Web3 產業，技術更新換代非常迅速，企業和專案需要能夠快速適應變化並進行自我學習的人才。因此，面試官非常重視求職者的學習能力。這不僅體現在你是否有相關的技術背景，還在於你是否有展現不斷學習和提升的經驗。
專案經驗：如果你參與過一些區塊鏈相關的項目，特別是能夠展示技術成長和解決實際問題的項目，這將是一個非常重要的加分項。無論是個人開發的小項目，或是團隊中的貢獻，都可以反映你在技術上的進步。
獲得的證書：參加Web3 相關的課程，所獲得的證書也是自我學習能力的體現。例如，許多知名區塊鏈專案和教育平台都提供開發者認證課程，能夠透過獲得這些證書來證明你在某個領域的學習成果。如果能在學習後建立系統的知識框架，透過部落格分享學習心得，或在技術社群中解答他人問題，將學習成果轉換為直覺的輸出，將會更能打動面試官。
個人嗜好：個人嗜好能夠反映出你對科技的熱情，特別是在Web3 這個快速發展的產業。如果你平常有閱讀區塊鏈白皮書、參與開源專案、定期參與的技術研討會，或是關注Web3 領域的最新發展，這些都能夠體現出你對科技的持續熱愛。
對Web3 的了解度
Web3 的招募職位通常要求求職者對區塊鏈技術和相關的去中心化概念有較深入的理解。在技術層面，優秀的候選人應當能夠準確闡述區塊鏈的底層原理，包括分散式帳本、密碼學基礎、共識機制等核心概念，並理解不同公鏈之間的技術差異。候選人還需要展現對Web3 生態的持續關注，例如對零知識證明、跨鏈技術、Layer 2 擴容方案等前沿技術的理解，以及對DeFi、NFT、DAO 等創新應用場景的深入思考。
專案實務經驗在Web3 領域顯得格外重要。面試官特別重視候選人是否參與過實質的區塊鏈專案開發。例如編寫過智慧合約、建置過DApp 應用程式、為知名開源專案貢獻過程式碼等。這些經驗不僅體現了技術實力，更展現了解決實際問題的能力。
如果你在Web3 社群中擔任過moderator、管理員或社群推廣的角色，這也是面試官非常重視的經驗。這類經驗不僅證明了對Web3 深度認同，也體現了跨文化溝通能力和社區運作能力。更重要的是，深度參與社群的候選人往往能夠準確掌握產業動向，對生態發展趨勢有更敏銳的判斷。
語言能力
Web3 產業的團隊通常是跨時區、跨文化的，尤其是與國外團隊合作時，英語成為了溝通的主要語言。因此，英語能力在履歷中佔有重要地位。如果你有海外留學經驗、跨國工作經驗，或是能流利使用英語進行溝通和協作，這會大大增加你獲得面試機會的幾率。
疊加技能
在Web3 的快速發展浪潮中，複合型人才正成為各大專案爭相招募的目標。目前Web3 生態對人才的需求已經遠遠超出了傳統的單一技能模式，面試官更傾向於選擇那些在某一領域有專長，同時又具備相關跨界能力的候選人。
技術職位+ 研究能力：如果你是Web3 開發者，同時具備研究能力，能夠分析產業趨勢、技術架構等，這會讓你在技術職位上更具競爭力。這要求候選人能夠撰寫深度的技術評估報告，對新興技術如零知識證明、Layer 2方案等進行系統性研究，並結合實際應用場景提供建設性的技術路線圖。
BD崗位+ 程式碼編譯能力：如果你在商業拓展（BD）職位上，具備一定的程式設計能力，尤其是在理解技術實現方面，可以提供專案更多的視角和深度。在評估合作專案時，這類人才可以快速判斷技術可行性，事先辨識潛在的整合困難。當與開發團隊合作時，他們可以用技術思維理解開發難度，成為業務端和技術端的強大紐帶。
技術能力+ 英文溝通能力：技術過硬且具備優秀英語溝通能力的人才，則是全球化Web3 計畫的必爭之選。這類人才不僅能直接參與國際開源專案的開發討論，還能在技術文件編寫、架構方案交流等環節做出突出貢獻，甚至在重要的技術會議上分享專案經驗，這對提昇專案的國際影響力具有重要意義。
如何補充加分經歷
在Web3 產業，僅有基礎的技術能力往往不足以脫穎而出。透過積極參與行業活動、貢獻開源專案以及持續學習，你可以快速累積經驗，大大提高你的求職機會。以下是幾個能幫助你提升履歷、累積產業認可的途徑。
參加知名黑客鬆或Hacker House
對於想進入區塊鏈行業的新人來說，參加黑客鬆或Hacker House無疑是一個極好的選擇。這類活動不僅為參與者提供了一個實踐區塊鏈技術的平台，更是一個展示創新能力、累積產業資源的絕佳機會。在快速迭代的Web3 生態中，黑客鬆的經驗往往能讓求職者在招募過程中脫穎而出。
黑客鬆的一大特點是其高強度、短週期的專案開發模式。參賽者需在有限時間內，快速組建團隊、確定專案方向、完成產品開發。這種極限環境不僅能鍛鍊個人的技術實力，更能培養快速學習和團隊協作的能力。透過實戰項目，參與者可以深入理解區塊鏈技術的應用場景，累積寶貴的開發經驗。特別是在處理技術難題時，往往能獲得業內專家的指導，而這種經驗對個人技術成長極為關鍵。
黑客鬆的全球化特性為參與者提供了廣闊的國際視野。在這些活動中，來自不同國家和地區的開發者齊聚一堂，交流技術見解，分享專案經驗。這種跨文化的交流不僅能拓展個人的專業網絡，還能深入了解全球Web3 生態的最新動態。透過與國際團隊的協作，參與者能夠建立起寶貴的產業人脈，這些連結往往能在未來的職涯發展中發揮重要作用。
選擇黑客松專案時，建議優先考慮業界知名度高、獎金豐厚的大型賽事。例如， Polkadot Hackathon通常會提供豐厚的DOT 獎勵，且獲獎項目有機會獲得Web3 基金會的後續支持。一些項目在黑客松中嶄露頭角後，成功獲得種子輪投資，並發展成為業界知名的協議或產品。
尋找參與程式碼貢獻的機會
除了參與黑客松，在Web3 產業，為開源專案貢獻程式碼也是累積經驗和建立影響力的重要途徑。選擇合適的項目至關重要，建議將目光投向那些處於發展初期、最需要社區貢獻的項目。例如新崛起的DeFi 協定往往需要開發者協助優化智慧合約效能，降低gas 成本；又如一些基礎設施項目，以及開發者工具包、測試框架等生態工具，都是很好的切入點。在波卡生態中，許多創新項目正處於快速發展階段，特別歡迎開發者參與共建，這些都是極佳的機會。
當累積一定的程式碼貢獻經驗後，也可以嘗試逐步建立個人影響力。保持在Discord 和Github 上的活躍度，積極參與技術討論，提供有見地的意見和建議。透過撰寫技術部落格分享你的開發心得和解決方案，不僅能幫助其他開發者，還能提升你在社群中的影響力，建立自己的作品集。許多成功的Web3 開發者都是透過持續的社群貢獻起步，最終收穫了理想的工作機會。
毛遂自薦，主動尋找招募機會
在Web3 產業尋找工作機會，主動出擊往往比被動等待更有效。建議建立系統化的專案追蹤機制，定期關注目標專案的發展動態。可以透過關注專案的Twitter、Discord 等社群媒體，了解他們的最新進展和招募需求；積極參與專案舉辦的AMA 和社群討論，這些場合往往能獲得第一手的招募資訊；同時也要留意專案核心團隊成員的動態，他們經常會在個人社群媒體上分享團隊擴張計畫。
與專案方建立聯繫需要採取多通路策略。線下meetup 是與團隊成員面對面交流的絕佳機會，許多計畫都會定期舉辦這樣的活動。或是參加一些大型的開發者展會，結識人脈的同時展現你的專業能力，從而獲得更多機會。
在與專案方交流時，重點是展示你能為專案帶來的獨特價值。這需要充分的準備：可以事先研究專案的技術架構和發展規劃，準備具體的改進建議；在交流中展示你對專案的深入理解，例如分析專案目前面臨的技術挑戰及可能的解決方案；同時，結合自己的技術經驗，說明你如何能夠幫助專案解決這些問題。
報名Web3 開發者課程
專業的Web3 開發者課程對於新入行的開發者而言，是快速建立技術系統、開啟職涯發展空間的重要途徑。特別是在科技快速迭代的Web3 領域，系統化的學習能夠幫助開發者避免盲目摸索，建立完整的知識架構。
OneBlock+ 的開發者入門課程提供了一個結構化的學習路徑。課程涵蓋了Substrate 框架的核心技術要點，包括底層架構原理、模組化開發方法、鏈上運行機制以及跨鏈整合技術等。透過理論與實務的緊密結合，學員不僅能夠理解區塊鏈的運作原理，更能掌握實際開發技能。課程特別設定的程式碼實操環節和黑客鬆活動，讓學員將所學轉化為實際的開發能力，培養獨立設計和優化區塊鏈系統的專業素養。
在教學模式上，OneBlock+ 採用「公開課+線上輔導」形式，也為學員精心打造了專屬學習社群，可以與導師進行深度交流，分享學習心得，討論技術困難。配備的專業助教團隊和學習支援員則確保了學員能夠及時獲得技術指導和問題解答，大大提升了學習效率。
除了技術培養，OneBlock+ 也為學員搭建了通往Web3 職涯發展的橋樑。透過與行業領先專案的深度合作，OneBlock+ 為優秀學員提供了寶貴的曝光機會。許多學員透過課程項目展現自己的技術實力，獲得了專案方的青睞，成功獲得了內推機會。
提升履歷的實用技巧
數據化展示個人成果
在製作履歷時，用具體數據來展示你的成就遠比泛泛而談更有說服力。在Web3 產業，量化的專案成果不僅能反映你的專業水平，更能讓招募方清楚評估你的實際貢獻價值。具體的例子：
提高效率：例如，若你在開發過程中優化了程式碼，減少了系統的回應時間或增加了交易的吞吐量，可以用具體的數字來體現。例如， 「透過優化智慧合約程式碼，將交易執行效率提高了30%」。
增加用戶數：如果你參與了DApp 的開發或推廣，並且對用戶成長有直接影響，可以這樣描述： 「透過重構用戶介面，成功吸引了10,000+ 新用戶」。
減少成本：在某些開發工作中，優化演算法或系統架構可能會帶來成本的節省，可以這樣量化： 「透過優化區塊鏈儲存結構，減少了20% 的雲端運算成本」。
提升性能：如果你在Polkadot 的平行鍊或跨鏈通信模組中進行過優化，可以寫： “通過改進Polkadot 平行鏈之間的跨鏈消息傳遞協議，減少了40% 的消息確認時間。”
針對目標職位客製化內容
Web3 產業的不同職位對人才的要求各有重點。為了提高面試機會，你的履歷需要針對所申請的職位進行最佳化，突顯與職位相符的技能和經驗。具體可以從這些面向著手：
職位分析：仔細研究職位說明中的關鍵字，找出招募方最重視的能力項。例如申請Substrate 開發職位時，履歷表應重點展示你在Rust、Substrate 框架下的開發經驗，尤其是與鏈的建構、平行鏈的設計以及跨鏈通訊相關的技能。如果申請的職位是產品經理或專案經理，履歷表應專注於專案管理、需求分析和跨團隊溝通的經驗。
突顯相關技能：如果職位要求精通Substrate 開發，履歷表中應該突顯你在建立區塊鏈節點、編寫和部署智慧合約等方面的實際經驗。例如： “精通Substrate 框架開發，獨立完成5 個自訂pallet 的設計與實現，為鏈上治理系統貢獻了3 個關鍵功能模組。”
展現解決方案思維
在快速發展的Web3 產業，解決複雜問題的能力往往比單純的技術掌握更為重要。你的履歷要展現的不僅是“做過什麼”，更要體現“如何思考和解決問題”。具體可以這樣展示：
解決某個技術問題：例如，在參與某區塊鏈專案的初期階段時，發現合約的gas 費用過高，影響了交易流暢性和使用者體驗。我提出並實現了合約程式碼優化方案，將交易費用降低了25%，從而提升了用戶體驗和專案的用戶黏性。
提出創新優化方案：針對DeFi 流動性集中度低的問題，設計了創新的做市商機制，在上線後一個月內為協議吸引超過1000 萬美元的流動性注入。
結語
在Web3 這片充滿創新活力的沃土上，一份出色的履歷是開啟職涯旅程的重要起點。但真正的關鍵在於，履歷表背後體現的持續學習能力、技術創新思維、以及對Web3 精神的深刻認知。透過主動參與開源專案、深度參與社區營造、積極投身黑客松等實務活動，求職者不僅能夠累積寶貴的專案經驗，更能建立起在去中心化世界中至關重要的信任網絡。在這個科技與理念快速迭代的時代，保持開放的學習心態、培養跨界的複合能力、建立廣泛的協作紐帶，將成為在Web3 領域持續發展的勝利法則。期待每位投身Web3 的開發者都能找準自己的獨特價值主張，在這場數位變革中抓住機遇，實現職業理想。
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