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纽约时报:Coinbase遭黑人员工指控种族歧视

Nov 28, 2020 10:38:55 AM
xiao
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据23名Coinbase现任和前任员工以及内部文件和谈话录音显示,该公司长期以来一直在黑人员工管理方面存在问题。对此,Coinbase日前曾作出回应称,并未发现任何不当行为。

PANews 11月28日消息,据纽约时报报道,据23名Coinbase现任和前任员工以及内部文件和谈话录音显示,该公司长期以来一直在黑人员工管理方面存在问题。

据知情人士透露,在2018年底和2019年初离职的15名黑人员工中,至少有11人将他们受到的种族歧视待遇告知了人力资源部或经理。

一名黑人员工表示,她的经理在同事面前暗示她在贩毒和携带枪支。另一名员工说,在一次招聘会议上,一名同事将黑人员工描述为能力较差。还有一位员工说,她和她的黑人同事们在升职时都遭到忽略,而经验不足的白人员工则受到青睐。这些事件导致了黑人员工陆续离职。

Coinbase发言人Kim Milosevich对此表示,公司不容忍种族、性别或任何其他形式的歧视,所有的歧视指控都将受到严肃对待,由内部和第三方进行调查,并采取适当的行动。”

长期以来,科技公司的黑人员工和企业家比例一直较低。RateMyInvestor的一项研究显示,从2013年到2018年,只有1%的风投公司由黑人企业家领导。英特尔、谷歌和Facebook等大型科技公司曾公开表示,它们需要在多元化方面做得更好,并承诺将加以改善。

根据美国劳工统计局的最新数据,Coinbase仅有3%的员工是黑人,不到科技行业平均水平的一半。与此同时,Coinbase的黑人员工比例近年来保持不变,而Square、PayPal和推特等公司都出现上升。

而在日前,Coinbase就对纽约时报发布的黑人职工歧视报道回应称,实际上,只有三个人在Coinbase任职期间提出过控告,其中一项是通过内部调查,另外两项通过独立的第三方调查人员进行,且调查中并未发现任何不当行为的证据。

据了解,今年9月,Coinbase首席执行官Armstrong发表了一篇公开博客文章,告知员工无需关注种族平等等问题。他说,虽然公司支持多元化,但员工需要专注于Coinbase的核心使命,即盈利和推进加密货币发展。对此不认同的员工可以选择辞职。

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