PANews 5月12日消息,據官方推特,Sushi 2.0社區提案已通過。該提案內容包括:1.留住將Sushi帶入未來所需的人才,涵蓋工程、設計、業務開發、市場營銷、社區參與等領域;2.建立正式的薪酬委員會,以檢查所有預算事項的透明度和問責制;3.隨著提案的實施,將啟動正式的高管和領導人才招聘流程,以補充被保留的團隊;4.將指定600萬枚SUSHI用於當前捐款分配情況、未來招聘分配、部分資金用於資助未來的項目戰略和領導力,期限為4年。

此前消息,SushiSwap於4月份發布Sushi 2.0社區提案。

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