Solana生態觀察：全面盤點DAO工具及生態中的挑戰與機遇

原文： 《Solana DAO tooling: Ecosystem, Challenges and Opportunities》by Sitesh Kumar Sahoo

編譯：深潮TechFlow

2021 年，DAO 迅速興起，人們普遍認為DAO 將會是一個巨大的結構，每個Web3 組織甚至Web2 公司最終都會成為DAO。我們看到，從社交DAO 到DeFi DAO 再到投資DAO 到服務DAO，各種類型的DAO 都在建立。

這讓人們想起了"鎬頭和鐵鍬"，這個理論的靈感來自於19 世紀中期著名的淘金熱，成千上萬充滿希望的淘金者前往西部，希望能發財。這是一個冒險的賭注，因為不是所有的人都會成功，但從這些黃金中獲利的最佳方式是向這些潛在的礦工出售他們必要的工具——"鎬頭和鐵鍬"。

同樣，加密貨幣是新的淘金熱，而DAO 是最熱門的，到2021 年底，每個人都開始為DAO 建造"鎬頭和鐵鍬"。

結果呢？在短短幾個月的時間裡，我們就發現“DAO 工具比DAO 多！"。確實，我們在推特上就能看到有很多的DAO 工具，然而DAO 仍然在最基本的管理層面掙扎！

在本次深入探討中，我們將討論並一覽Solana 生態系統中工具的概況、其中的缺點，以及DAO 需要解決的問題是什麼。

這篇文章的結構分為以下幾個部分：

• 介紹——DAO和DAO工具，它們現在正位於什麼地步？
• 深入工具列表（它們是什麼，特點等）。
• 生態系統中的挑戰和機遇（有趣的部分）。
• 總結。

讓我們開始吧。

Solana & DAOs

我們看到很多DAO 工具在Solana 中受到關注。為了更好地理解它們，我們可以將各種DAO 工具分類為：

1. 發現DAO：為DAO 尋找產品
2. DAO 的基礎設施：面向DAO 的AWS
3. 人才流動性：DAO 的Linkedin
4. 生產力和協作：適用於DAO 的G-Suite
5. 專注於支付：DAO 的Stripe
6. 基金管理：DAO 的銀行

發現DAO：DAO 市場

雖然這些不一定會歸類為DAO 工具，但這些都是優秀的DAO 發現平台，貢獻者可以探索不同的DAO，就像你在Product Hunt 中根據不同的類別、評論等查看不同的產品。

下面是其中的幾個：

DAOHQ

它可以讓你發現1000 多個DAO——尋找、投資和投票DAO的一站式服務。

DAO DAO

是一個Web3 社交平台，允許你啟動、資助和交易DAO，想像一下Reddit + Kickstarter + Coinbase。

CREW3

貢獻者的新手入門教程，數據驅動自動化以獎勵積極的貢獻者，以及其應用程序內活躍的成員。

Truts

Truts 使人們能夠通過評論輕鬆發現其所在領域中的頂級DAO。

Discover DAOs

查找任何有關DAO 的信息，並在網站上列出的眾多DAO 中發現更多新的東西。

DAO 的基礎設施

這些工具為DAO 提供了基礎設施，使其能夠推出對其DAO 至關重要的代幣，並幫助他們建立自己的原生組織。

Grape

• Grape 讓你通過使用Solana 創建、獎勵和保護任何在線社區。
• 用戶根據他們的錢包餘額和他們持有的代幣獲得訪問權。 Grape 可以與你的Discord ID 整合，所以現在可以進入一些DAO 的Discord，根據你持有的代幣獲得角色。數據存儲在Solana 上，因此很容易使用現有人們的錢包重新啟動社區。
• 他們還在2021 年5 月舉行的Solana 黑客松中獲得了第二名。

Solsanctuary

為社區領導的DAO 提供接管和去中心化所需的工具和資源。

Upside

• Upside 有助於為Web3 原生組織安全地啟動和管理代幣。
• Upside 已經幫助Cere Network、Republic、DappRadar、Chingari、Freshcut 等公司創建、推出和管理了超過10 億個代幣，分發到超過70 萬個區塊鏈賬戶。

人才流動性

這些不僅僅是工具，它們還是學習、賺取和構建生態系統的最佳方式。

在這裡，你可以找到全職或兼職的機會，建立任何項目或為任何想法帶來價值的贈款，以及賞金。

Questbook

Questbook 為資助管理提供了一個去中心化的解決方案。

在Guestbook 中，你可以為DAO 和基金會運行贈款和賞金計劃。

Questbook 還有一個叫Openquest 的軌道，在這裡你可以使用Solana、Ethereum 和Polygon 在Web3 中學習編程和構建。

Superteam

• Superteam 是一個由創意者、開發者和運營商組成的合作組織，他們在啟動和發展技術業務方面經驗豐富。 SupeteamDAO 能夠幫助Solana 生態系統中最具潛力的項目在第三世界的（印度、東南亞、東歐和非洲）啟動和發展。
• 獲得了SuperteamDAO 的會員資格，您可以選擇贏得獎金或任務（在一定時間範圍內），或者獲得一些贊助商提供的資助。
• Superteam 以其人才和令人驚奇的項目而聞名。
• 以Solana 為基礎或想全職進入Web3，請查看superteam.fun 和Earn.superteam.fun 以獲得工作機會。

Layer3

• Layer3 是一個讓任何人都可以為DAO 做出貢獻的平台。它提供了一個懸賞市場，你可以通過完成/做事情來賺取代幣，不管你的技能如何。
• 在他們的網站上有多個社區和各種任務被列為懸賞，人們可以完成這些任務來學習加密貨幣和賺取加密貨幣。
• 他們已經與多個項目合作。他們於21 年6 月開始，到目前為止，LAYER3 上的用戶已經進行了超過200 萬次的鏈上交易，許多人已經開始了他們的Web3 之旅。

生產力和協作

大多數DAO 都難以有效地完成任務。在去中心化的情況下有效地協調工作是具有挑戰性的，並不容易。必須有程序、協議和協作。這些工具有助於做到這一點。

DeWork

• 一個Web3 原生的Trello，具有代幣支付、憑證和賞金的功能。
• 已經從Paradigm、Pace 和許多投資者那裡籌集了500 萬美元。平台上經常會創建多個DAO 和賞金。

SourceCred

• SourceCred 是一個代幣化協議，允許社區根據靈活的、自我設定的參數來跟踪和獎勵項目和社區成員。
• 它是一個開源工具，用於社區衡量和獎勵價值創造並組織社區。
• 幫助新的貢獻者可以輕鬆無縫地加入DAO 並易於管理。
• 很容易與你選擇的其他工具和平台整合，並開始DAO 的運作。

Dialect

• Dilect 得到了知名投資者的支持，如Multicoin Capital、Tiger Global、Jump Crypto 等等。
• Dialect 是一個開源的智能信息傳輸協議，用於動態的、可組合的dApp 通知和錢包到錢包的聊天。
• 它提供了一種在Slack 和Discord 等工具之外，以更個性化的方式與DAO 成員溝通的替代方式，這可能會增加DAO 成員之間的溝通。
• 其中一些功能包括錢包對錢包的聊天，dApp 內通知，電子郵件和短信。
• 它正在為Solana 最大的項目提供消息傳遞和通知。

基於信譽的工具

在建立社區時，擁有一個價值衡量系統是很重要的。特別是在DAO 中，貢獻者可以得到貨幣（通過代幣）和抽象（DAO 中的聲譽）的獎勵。這些工具幫助你根據你在鏈上的聲譽獲得獎勵。

Underdog Protocol

它幫助人們建立他們的鏈上網絡，通過在Solana 上發布他們的代幣來獎勵和認可他們最大的支持者，可以把它想像成Linkedin Kudos。

xHashtag

• 在與Web3 項目合作時，xHashtag 能夠幫助他們建立和發展一個可靠的社區，並將龐大的用戶群用於項目，最終通過獎勵他們在任務和活動完成方面對項目的貢獻，給予他們不可轉讓的成就憑證SoulSwags。
• xHashtag 由Titan Ventures、SOLRAZR、KuCoin Labs、ZBS Capital 以及更多投資者和顧問提供支持。

決策和治理

在DAO 的背景下，治理指的是對DAO 持有的協議進行任何類型修改的機制。 DAO 的成員在提出任何建議之前，通常需要擁有特定數量的代幣，根據DAO 成員所投的總票數，這些修改被通過或拒絕。

Tribeca

• Tribeca 是一種用於在Solana 上創建、管理和與DAO 交互的協議。它是由Solana 領先協議的成員構建和維護的開源治理原語。
• 為許多協議啟動了集成和DAO，包括Sabre、Friktion、Port Finance、Arrow、Acumen 等。

• 它在很大程度上受到Compound 和Curve 治理的啟發。
• 他們的代碼未經審計，而且他們在Twitter 和Discord 上已經有一段時間沒有活動了。 Tribeca 可以與其他基於Anchor 的項目和工具插件，允許更大的可組合性。

專注於支付的工具

這些工具一般用於代幣分配和歸屬以及工資發放。

Streamflow

• Streamflow 是一個代幣發行平台，為團隊提供必要的工具，以管理他們的財務，並輕鬆分配價值（流媒體支付和鏈上工資）。
• TVL 為1.3 億多，有3 萬多個流和170 多個代幣。它得到了包括Jump crypto、Solana Ventures 等知名投資者的支持，並被Port Finance、Hubble protocol、Jungle finance、Nosena 等項目使用。
• 你也可以在Streamflow 的基礎上建立集成系統。

Zebec

• Zebec 是Solana 上的一個連續結算協議。從Zebec Payroll 開始，它實現了價值的可組合轉移，Zebec Safe 是Solana 上完全可定制的多重簽名，可以把它看作是Solana 上的"Gnosis"。
• Zebec 允許員工通過定制的金屬借記卡將其實時流動資金無縫轉換為法定貨幣。經過CERTIK 的審核，它成為嘗試進行多重簽名資金管理和流式支付的組織或DAO 的首選平台。
• 它得到了Solana Ventures、Lightspeed Ventures、Alameda research 等投資者的支持。到目前為止，他們已經與Katana 和Tribeca 合作，並擁有自己的原生代幣。
• 開發人員可以通過使用他們的SDK 來建立Zebec 協議，從而輕鬆地將Zebec Pay 功能直接實施到您的項目中。

Liquify

• Liquify 能夠進行更輕鬆地管理代幣分配、合規性和跟踪歸屬計劃制定。
• Liquify 由Macro、Quantstamp 和Sherlock 等值得信賴的公司進行審計，並被Balancer、Indexcoop、Superare 和Snackclub 等公司使用。
• Liquify 得到了Dragonfly、Nascent、OrangeDAO、Robot ventures 等投資者和Balaji（前Coinbase 的CTO 和a16z 的GP）、Packy McCormick（Not Boring Capital）、Anthony Pompliano（Pomp Investments）等天使投資人的支持。

管理資金

這些通常用於財務管理，即管理DAO 的國庫，用於存儲資產或從這些資金中提供收益。財務管理是DAO 的一個重要組成部分，因為它確保了組織的透明度。每個成員都可以看到並為國庫內的資金方向和多樣化做出貢獻。

Squads

• 通過Squads，您可以與您的DAO 成員一起安全地管理您的資金、程序升級和代幣。
• 迄今為止已部署3000 多個多重簽名。
• 經過OTTERSEC 和BRAMAH SYSTEMS 的審核。
• 深受生態系統的喜愛，最近他們推出了更安全的V3。
• 他們的SDK 經典實用，可以非常容易地與Squads 程序互動。

Goki

• Goki 提供了一個在Solana 上創建、管理和審計多重簽名錢包的界面。
• 最近與Cashmere Wallet、Query 協議、Atrix 協議和TribecaDAO 治理合作。
• 它尚未公開，但您可以在他們的網站上加入他們的候補名單。

Castle Finance

• Castle Finance 通過其原生自定義保險庫為DAO 及其社區提供了一種更安全的方式來賺取收益。
• USDC 保險庫的收益約為2.8%，並且有超過30 萬美金的TVL。
• 除此之外，Castle Finance 還與Cashmere Wallet 整合，為用戶和團隊提供無縫收益。
• 由Solana Ventures、Nascent、Shima Capital 和其他許多合作夥伴支持。

Katana

Katana 協議通過提供一套跨風險範圍的打包收益率產品，幫助用戶被動地獲得生態系統中的最佳風險調整收益率。

Friktion

• Friktion 通過機構級結構化產品和風險管理為DAO、個人和傳統機構提供基於DeFi 的、風險調整的回報生成策略。
• 它將Volts 和Circuits 等概念引入DeFi 生態系統，提供主動和被動投資組合管理策略。

Unique.vc

• Unique Venture Clubs 是一個無代碼平台，允許人們集中資源，建立自定義鏈上治理結構，並集體擁有資產。讓你創建或加入Web3 投資俱樂部，在鏈上購買和管理資產。
• 他們正在建立基礎設施和工具，使人們能夠共同匯集資源，消除財務、技術、社會和信任障礙。
• 目前支持的資產是NFT 和可替代代幣，還有更多的資產即將到來。
• 經ZOKYO 審核，他們得到了Solana ventures WW ventures、MEXC、SVC 等投資者的支持。其他項目如Grape, Bonfida, Streamflow, Magic Eden 等都與Unique.vc 合作。

Cashmere 錢包

• Cashmere 錢包讓團隊或DAO 通過多重簽名操作管理國庫，你可以直接發送、接收你在團隊國庫中的數字資產。
• 該平台還集成了預定付款、跨Solana 生態系統的集成以及Slack 通知。他們還承諾會有一個功能齊全的SDK，可能很快就會出現。
• 它由Ottersec 審計，並受到Opensea、Million on Mars、Fast Break Labs 等公司的管理資金的信任。

MeanFi

團隊和組織可以創建加密貨幣國庫，向投資者發布歸屬合同，並使用實時資金流發放工資。 Mean Fi 通過其無代碼的代幣分配、加密貨幣薪資和多重簽名，以及其帶有HLA 的DEX 提供DDCA，實現了這一點。

在十幾家機構和100 多個國庫的支持下，MeanFi 成為國庫管理、工資業務和代幣歸屬的另一個解決方案。

數據

這些工具可讓您從鏈上來源收集數據。您可以分析它們以獲得更好的見解。

Dune

• Dune Analytics 是一個數據平台，分析師和投資者用來研究特定的項目，如NFTs、DeFi 平台、DAO 或任何區塊鏈生態系統。
• 任何人都可以使用Dune 查詢數據並創建可視化圖表。

DeepDAO

DeepDAO 收集並組織了關於DAO 治理、結構、人員和決策的各種定量和定性數據。它目前提供交互式數據儀表板、項目描述、DAO 工具指南和治理者的Discord 頻道。

Flip Side Crypto

它列出了學習材料，您可以通過這些獲得和學習各種東西以及數據分析和SQL。

一體化工具

Crypto 是建立在對任何人開放使用的數據承諾之上的。這不僅使其非常開放，而且使其非常容易在其基礎上構建。除了前面幾類，還有一些工具可以（主要）提供一站式解決方案來創建、管理和運營DAO。

Realms

• 一個完全在鏈上的產品，可以實施DAO 的創建、投票和財務管理。
• 你可以邀請成員，並對提案進行投票，除此之外，它還有用於資金管理、身份管理和這些操作分析的工具。
• Realms 也在管理生態系統中的一些大項目。

一些值得關注的工具

沒有進入名單但值得關注的工具。

Parasol Finance

社區管理的IDO 平台，建立在Solana 之上，為投資者和項目服務。

Celesta Labs

DAO 的進入和背景管理。對於Causes & DAO 來說，它有助於通過捐贈代幣創造社會影響，你會收到Impact NFT，證明你在鏈上的捐贈。

挑戰與機遇

我們看到了所有類別的工具，以及它們正在解決什麼問題。但有一點可以肯定的是，那就是並非所有的工具都能解決DAO 的所有需求，尤其是在Solana。這也給予了我們挑戰和機會。

挑戰1：技術挑戰

1.跨平台協作

如果你使用Realms 或Squads 這樣的多重簽名工具，那麼你應該能夠與Wordcel 這樣的平台進行文件協作。

2.跨鏈協作和鏈上協作

例如，如果你的DAO 中有多個貢獻者，但你想在Wordcel 上發表文章，你會怎麼做？

然後，我們的解決方案是，將治理或財務管理與Wordcel 進行整合。如果你被添加為那裡的成員，你應該能夠在DAO 的出版物上發布。

另一種方法是協作發布，它允許多人在任何媒體上協作，並且它是在鏈上的。

挑戰2：支付——拼圖中缺少的關鍵部分

雖然加密貨幣默認解決了支付問題，但DAO 在管理和自動支付方面面臨很多障礙，經常導致延遲支付。有時，DAO 用他們的原生代幣進行支付，這是很不穩定的。我們還聽說，貢獻者經常發現，他們很難將加密貨幣收入作為一個可靠的收入來源。此外，許多活躍的貢獻者發現很難讓DAO 項目支付他們的費用，如SaaS 支出、旅行費用報銷等。所有這些都導致DAO—貢獻者的支付體驗不佳。

潛在的解決方案：要解決自動化問題，通過支付請求鏈接、安排支付和費用管理工具實現運營效率至關重要。企業卡是另一個解決方案，DAO 的所有活躍貢獻者都可以獲得一張卡，他們可以通過卡本身為他們的所有業務需求，如SaaS 費用或會議門票，進行消費。

Web2 工具（如Expensify、Gusto、Brex）的Web3 對應物尚未構建，當這些工具構建時，它將吸引人們的更多興趣。

挑戰3：在Solana 上建立一個像Gitcoin 一樣的資助生態系統和平台

有很多開源項目存在著問題和Bug，這些可以通過賞金或社區資助來解決。

現有的賞金系統導致VC 投資被分配到一個特定的項目，這扭曲了Solana 社區的優先權。

創建像Gitcoin Grants 這樣的東西更像是一個社會哲學問題，而不是一個技術問題。大多數以太坊項目，如Uniswap、Aave 和Polygon 都定期參與，因為他們對支持公共產品有強烈的信念。本質上，他們的觀點與以太坊社區的觀點是一致的。

而直到現在，我們還沒有在Solana 上看到任何一種圍繞公共產品的運動。這是當務之急，需要同時建立一個更好的生態系統。

挑戰4：DAO 的法律結構

一個社區如何實現法律上的明確性？

DAO 類似於許多組織，如公司、非營利組織、合夥企業（包括普通和有限責任）和合作社，但是這些組織都受到它們所在地區的規則的監管和管理。

而DAO 沒有，它們是純粹的去中心化，缺乏一個特定的位置，而且管理規則不具體到任何現有的法律框架。今天，來自世界各地的DAO 與監管問題作鬥爭，如DAO 代幣、國庫和投資的稅收，如何獲得投資的保險，實施其他政策等。

雖然這不完全是一個工具問題，但一旦任何有了一些法律上的明確性，它將成為滿足DAO 法律需求的大量工具的先驅。

挑戰5：DAO 的人力資源解決方案

我知道你可能在想，我們是不是又回到了Web2？不是的，還有更多的事情。

除了DAO 的法律挑戰之外，還有一些複雜的因素，如招聘、入職和管理團隊。

由於DAO 是新生事物，尋找和審查適合在DAO 中從事工作的人才是很困難的。沒有相關組織的DAO 還必須想辦法解決，當沒有對手方與人才簽訂僱傭協議或保證人才不會洩露秘密信息時，如何解決與人才建立聯繫的法律複雜性。

DAO 的團隊發現，向新成員傳達機構知識是很繁瑣的，因此大部分業務還是有DAO 的老人來負責。由於DAO 的快速轉變，這些公司很難將其內部程序記錄下來，因此很難接受新成員的加入。

入職後，DAO 核心團隊必須確定如何管理人員，這在扁平結構中可能很困難，當一個團體試圖將自己描繪成高度去中心化的時候，就更困難了。

結論

如果沒有共同的目標、意圖和價值體系，工具就不能為社區解決問題。雖然DAO 工具市場仍然不大，但這個空間將繼續發展。就像首先建立了協議，然後才是應用。同樣，我們相信，工具將首先被建立，DAO/Web3 的原生組織才會在DAO 工具的幫助下被建立。

DAO 工具將從本質上吸引許多組織加入Web3，因為它們變得越來越高效，我們很高興看到Web3 的組織堆棧是如何建立起來的。