作者｜谷歌云翻譯｜深潮CryptoFlow
區塊鏈如何大規模地商業落地？
這是一直困擾行業的難題，雖然區塊鏈技術已經取得了一些進展，但是卻依然沒有被大範圍採用。一個常見的觀點是：區塊鏈除了比特幣以外依舊沒有其它“殺手級”應用，除非能夠出現“真實世界的部署”，否則該技術會存在淪為雞肋的風險。
在過去的幾年中，區塊鏈經歷了一個高速發展的時期，有進步也有不少泡沫，期間不少金融機構及企業對區塊鏈進行了不同程度的嘗試，實乾之後人們逐漸趨於理性，少了很多談論“顛覆性”的聲音，更多的是思考成熟的商業應用還會有多遠，以及不斷有探索者在實幹中前進，比如穀歌與Cypherium。
Cypherium 是一個高度可擴展且無需許可的混合區塊鏈平台，兼有Pow和HotStuff共識，致力於實現區塊鍊網絡可擴展性，從而滿足企業級應用的性能要求。
目前，Cypherium的合作夥伴包括Google、IBM、Amazon 、Microsoft、法國興業銀行、IC3、全球最大的人力資源公司任仕達、蘇州市政府，同時Cypherium還是美聯儲旗下US Faster Payments Council成員。
本文將介紹谷歌與Cypherium如何為全球最大的人力資源公司任仕達提供區塊鏈服務方案，引領商業化落地。
當弗里茨·戈德施梅丁（Frits Goldschmeding）在1960年成立他的人事公司任仕達（Randstad）時，他騎著自己的自行車將第一個工人送到了他的第一個客戶那裡。
如今，任仕達已經發展成為世界上最大的人力資源公司，並正在利用包括人工智能和區塊鏈在內的技術幫助重新定義工作世界。作為通過技術實現人類理想的推動者，該集團還部署了遊戲化和VR體驗，以規劃工作場所轉型的新路徑。
任仕達認為，所有創新都提供了一個獨特的機會，幫助招求職者和雇主建立聯繫並為他們提供價值。該公司將技術與充滿激情的人力資源專家團隊相結合，旨在創造一種本質上更加人性化的體驗，這也是任仕達公司"以人為本"理念的一部分，戈德施梅丁在1960年的自行車之旅就是這一理念的象徵。這一使命比以往任何時候都更加重要，因為世界的快速變化意味著企業需要在正確時間找到合適的人才。
想像一下，一家全球銀行需要一個項目團隊來應對監管動盪。或者，一家醫療保健服務機構在疾病爆發後需要應急人員。或者，一家跨國公司需要獨立顧問來起草應對全球貿易衝突的戰略。任仕達提出了一個想法，利用區塊鏈將官僚任務自動化，增強工作人員的能力，使團隊能夠專注於人才與需求匹配的關鍵藝術和科學。
為了實現這一目標，任仕達需要一個快速、可靠的區塊鏈，該區塊鏈功能強大且易於使用，並能保證數百萬人的個人數據安全可靠。
該公司已經開始使用谷歌云與Cypherium的技術服務方案，Cypherium是一個區塊鏈平台，已經成為智能合約平台的領導者。
"谷歌云和G Suite已經將我們從一些人工驗證任務中解放出來，我們計劃使用Cypherium的區塊鏈來執行更多任務，"任仕達全球協作經理Frank van der Bijl說，"這將使我們能夠將更多的時間投入到深度對話中，幫助我們做出最佳人才匹配。"
用谷歌云和Cypherium塑造未來工作方式
任仕達明白，區塊鏈可以在人力資源分配的各個環節中發揮關鍵作用，使其團隊能夠繼續追求富有想像力的解決方案，來實現其目標。例如，分佈式賬本技術可以驗證學歷和專業資格。它可以確認出生日期、地址和駕照信息。它還可以通過智能合約實現即時、有保障的支付工作，並處理文書工作，驗證工作人員的入職和離職，將工人帶入或帶出組織。
通常情況下，這些都是由人類完成的人工任務。通過將它們交給區塊鍊和算法，任仕達的員工可以專注於他們真正擅長的工作：利用創造力、直覺和同理心來尋找和候選人和工作之間的最佳匹配，幫助組織發光發熱。
任仕達決定選擇Cypherium區塊鏈平台，以獲得其創新項目所需的性能和安全性。
"選擇合適的區塊鏈平台是任仕達的首要任務，我們想確保它簡單易用"，Frank說，"谷歌計算引擎和Cypherium區塊鏈已經證明是我們的理想組合。兩者都可以通過幾次點擊來訪問，無需擔心自己構建所有內容，安裝其他應用或進行維護。“
Cypherium使用一種名為HotStuff的共識機制，這是已知最快的拜占庭容錯迭代，在不犧牲去中心化的情況下，Cypherium實現了每秒數千筆交易。它還具有即時交易終結性，以及其智能合約兼容Java，這兩點被廣泛視為可擴展區塊鏈的必要組成部分。
簡約中的自由
對於任仕達來說，關鍵是簡單好用。 "在谷歌云上，你不需要知道如何在雲上維護你的服務。只需點擊幾下，你就可以直接運行它，"弗蘭克說，"而現在，在谷歌云上有了一個完整的Cypherium節點，也只需要點擊一下按鈕就可以了。"
弗蘭克說，開發基於區塊鏈的人力資源解決方案“非常困難”，而這留給處理基礎設施或平台維護的時間也不多。 "知道谷歌云是完全託管服務的領導者，我們充滿了信心，這個層面的問題都在解決。"
他補充道，"這就是易用性，谷歌云讓開發者無需擔心其他事情就可以進行編碼。"
與Cypherium和谷歌云的合作在最初的測試階段就顯示出巨大的前景。任仕達目前依靠人工來驗證人員資質，這個過程可能需要幾個月。
通過Cypherium區塊鏈，任仕達希望能夠從公認的官方來源進行即時驗證。它將能夠通過數字簽名系統來實現這一點，這使得數據可以得到透明和真實的處理，同時為任仕達的客戶和員工保持最佳的隱私。
當局可以在Cypherium公鏈上發布數字證書的哈希值，這使得任仕達可以驗證信息，比如某位員工候選人是否有駕照，而無需收集和存儲該用戶的數據。通過數字證書的加密散列，將數據的存在和敏感數據本身分離開來，從而實現不同用戶和企業之間的跨鏈協作。
保護數百萬人的隱私
由於任仕達處理著數百萬人的工作生活資料，因此安全問題至關重要。谷歌云的安全設計基礎設施保證了私人信息的安全，同時確保任仕達符合國際數據法規，如GDPR和ISO要求。
同時，Cypherium在谷歌云框架內部署的下一代共識協議，為其提供了強大的黑客防禦能力。與前幾代的數字安全不同，Cypherium區塊鏈所保護的數據不會發生大規模、中心化的數據洩露。 Cypherium沒有將數據以清晰的文本存儲在中心化服務器上，而是通過結合去中心化標識符（DID）標準來保證數據安全。這有助於向任仕達保證，它可以避免敏感行業的脆弱性和責任：無論雇主或員工流失率如何，其用戶信息都將保持安全。
"我們的工作簡歷包含個人歷史，"弗蘭克解釋說，"所以隱私安全絕對是我們最大的考慮因素之一，我們選擇谷歌云和Cypherium的一個主要原因是由於其安全性"。
人類潛力無限
任仕達相信人類在工作領域的潛力是無限的，而它預見了與穀歌云和Cypherium一起打造未來工作場景的可能性。對於這家60年前在自行車上成立的公司來說，谷歌云和Cypherium不僅僅是雲解決方案的供應商，更是幫助人類通過科技實現潛能的合作夥伴。
“有很多創新尚未出現，”弗蘭克說，“這絕對不僅僅是供應商與客戶的關係。我們真的感到谷歌云和Cypherium渴望在旅途中為我們提供幫助，引導我們逐步了解新功能並尋求解決方案的合作。”
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