劳动力市场数据是本周的焦点，提供了有关美国劳动力健康状况的重要见解。数据再次证实美国劳动力市场具有弹性和活力。
职位空缺从2023年7月的892万个增加到2023年8月的961万个。裁员率维持在1.1%，接近历史低位。戒烟率也保持在 2.3%，尽管在过去 18 个月里一直在下降。
总体而言，2023 年 8 月的JOLTS 数据远强于预期。尽管分析师显然对职位空缺过于悲观 (预估为 880 万个，结果为 960 万个)，但股市似乎正确地预测了职位空缺的复苏。
纳斯达克 100 与职位空缺相关性一致：
周五公布了一系列美国劳动力数据，包括失业率和非农就业报告。引用的前沿数据显示，劳动力市场即使不强劲，也相对稳定。
9 月份失业率同比升至 3.8%，而分析师预期为停滞在 3.7%。平均时薪确实按月和按年下降了 0.1%，不是太寒酸。
不过，九月份的工资增长绝对是大吃一惊。上个月，非农就业人数猛增 336,000 人，创1月份以来最大涨幅，是市场普遍预期 166.000 人的两倍，比分析师为报告提交的最高预期高出 86,000 个就业岗位。
尽管全国各地的工人罢工导致许多公司倒闭，但就业人数仍在继续上升。
对非农就业数据提出的最大抱怨是，在创造的 36.6 万个就业岗位中，有 12.3 万个岗位是由被归类为多个职位的人担任的。
不可否认的是，人们越来越贫困，并需要承担额外的工作来维持他们的生活方式。
但是，目前多重工作人员占就业人员的比例为 5%，处于历史低位，低于新冠疫情前的水平。此外，这个变量在过去几十年里一直在下降。随着经济和劳动力的增长，意味着更多的人就业，很自然地，多个工作岗位也会增加。
信贷紧缩将拖累资金成本，并限制公司充分加薪的能力。公司的工资增长将因此落后于物价上涨，因此这种现象只会变得更糟，关于未来通胀的影响，最新一轮的劳动力市场数据再次证实了我对通货紧缩的预期。
稳定下降将继续抑制通胀：
稳定工作时间将继续抑制通货膨胀:
名义工资增长放缓将继续抑制通胀:
按同比计算的工资增长在 2022 年 3 月达到 +5.9% 的峰值，然后开始稳步减速。按同比计算的消费者物价指数(CPI) 通胀率在三个月后就达到顶峰，并继续稳步下降。
总之，在充满活力劳动力市场中，通货紧缩故事仍然继续，软着陆有可能步入正轨。但是，不可否认的是专家们将美国经济称为“劲量兔子”，但最终，如果电池电量耗尽，所有电池都会在一段时间后耗尽（经济衰退）。
还有一个更甜蜜的结尾
饱受诟病的前“对冲”基金三箭资本的创始人SuZhu在新加坡被捕。随着 SBF 审判的进行，以及世界各地多名“加密货币”诈骗者被捕，我们对在这个令人担忧的世界中得到的这一小部分报复表示感谢。
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