PANewsは9月5日、テスラの取締役会が金曜日に新たな報酬プランを提案したと報じた。このプランでは、マスク氏が今後10年間で一連の挑戦的な目標を達成した場合、約1兆ドルの報酬が支給される。このプランでは、マスク氏は給与やボーナスを一切受け取らない。代わりに、株式の形で分割払いで報酬を受け取る。株式は、テスラの時価総額の大幅な成長、収益性の大幅な向上、そして数百万台の販売台数といった重要なマイルストーンを達成した時点で付与される。取締役会長のロビン・デンホルム氏は投資家への書簡の中で、「イーロン・マスク氏の維持とモチベーション向上は、テスラが史上最も価値のある企業となるための成功にとって不可欠です。この報酬プランは、卓越した長期的な株主価値と、先見の明を持つ当社のリーダーから最高のパフォーマンスを引き出すインセンティブを組み合わせるように設計されています」と述べた。取締役会は、マスク氏へのインセンティブが投資家の利益と非常に一致していることを強調した。テスラの成長が停滞した場合、同氏には報酬は支払われない。しかし、このような巨額の報酬パッケージは、世界一の富豪の収入水準をめぐる激しい議論を再燃させる可能性がある。