上海、 2024年11月13日/PRNewswire/ -- 11月7日、上海対外サービスの毎年恒例の新製品シリーズが第7回中国国際輸入博覧会のFSGブースで発表された。上海対外サービス設立40周年を記念して、上海対外サービスは、企業の人事管理のニーズと問題点に対する深い思考と革新的な探求に基づいて、「香港の企業と人材のための総合ソリューション」を大々的に立ち上げました。中国「香港」「総合柔軟福祉」「ソリューション」「ユアンバースキャンパス」 「採用ソリューション」や「ゼロ・ウォーリー・セレクション - 人材選考リスク特定のためのワンストップ・ソリューション」などの一連の新製品は、上海対外サービスの「プロフェッショナルなリーダーシップ、デジタル推進、グローバル・レイアウト」の能力の継続的な改善を完全に反映しています。国の人材力に貢献するために、海外開発の戦略とレイアウトにおける最新の実践と成果を提供します。
中国・香港の企業および人材向けの包括的なソリューション
世界経済統合の文脈において、香港は本土と国際市場を結ぶ重要な拠点として、ますます多くの中国企業が海外市場を開拓する最初の選択肢となっている。記者会見では、香港に到着する企業や人材に総合的なサービスサポートを提供する、中国・香港の企業や人材向けのFSGの総合ソリューションが初めて発表された。企業がワンストップで企業登録、銀行口座開設、会社秘書サービス、会計と監査、法令順守、人材発掘、人材アウトソーシング、香港への労働力輸出などのサービスをワンストップで実現し、香港での事業運営が合法的かつコンプライアンスに準拠していることを保証する効率的で秩序ある。香港に到着する人材に対して、当社はビザの申請からキャリア開発、金融や保険、住宅の購入や賃貸、さらには子供の教育に至るまでのサービスを提供しています。企業や人材向けのワンストップソリューションを通じて、国家「一帯一路」構想と広東・香港・マカオ大湾区建設戦略を支援します。
柔軟な福祉総合ソリューション
人材の獲得と維持という企業の中核的な需要に直面して、従業員の報酬と福利厚生をどのように管理、配分、最適化するかは、企業の人材戦略計画に直接影響します。企業の包括的な給与管理のデジタル化を支援するために、上海対外サービス環信は、給与、福利厚生、パフォーマンスおよび人事管理機能を 1 つに統合し、インテリジェントな自動化、洞察と分析、および従業員の自己管理を統合する、柔軟な福利厚生統合ソリューションを開始しました。 - サービス、コンプライアンスの保証、カスタマイズされた従業員エクスペリエンス、およびその他の利点は、企業が人材を引き付けて維持し、コストを削減して効率を向上させ、企業のイメージを向上させ、デジタル運用を通じて企業の意思決定を強力にサポートするための重要な手段となっています。管理。
Yuanverse キャンパス採用ソリューション
Z 時代の若い求職者に直面して、企業は人材の魅力を高めるために雇用主ブランドをどのように確立できるでしょうか?上海対外サービスの新しくアップグレードされたキャンパス採用ソリューション - Enterprise Yuanshi Campus Recruitment Space Station は、企業がより若いキャンパス採用ブランドを実現し、キャンパス採用シーンをよりテクノロジー化し、キャンパス採用プロセスをデジタル化するのに役立ちます。この製品は、FSG「Ling Jiajia」チームの過去5年間の中国人材業界初の就職家庭教師IP「Ling Jiajia」を革新的に作成し、「Ling Jiajia」新しいメディアデジタルジョブを構築した成功体験を完全に統合しています。検索プラットフォーム、上海外交サービスの顧客に適したキャンパスを作成するための新しい製品の採用。 「源子州学校採用セミナー」は、企業の雇用主ブランドを輪の外に広げるためのマーケティング イベントとして利用され、ゲーミフィケーションや課題解決に興味のある Z 世代（95 以降、2000 以降）の若い求職者を惹きつけています。 AI の顔選択とドレスアップ システムを使用して、独自のデジタル ツイン仮想人物を作成します。同製品は、顧客企業がキャンパス採用における「キャンパス採用における雇用主ブランドの効果的なコミュニケーション」と「キャンパス採用ポジションに適した候補者の採用」の効果的なバランスを実現するのに役立つ。
人材選考リスク特定のワンストップソリューション「ゼロ・ウォーリー・セレクション」
人材は企業発展の核となる原動力であり、採用と選考は人材管理において重要な役割を果たします。企業が採用決定の精度を向上させ、効率的な採用エクスペリエンスを実現できるように支援するため。上海対外サービスプロフェッショナルは、試験サービス、人材評価、経歴調査を統合した「ゼロ心配採用 - 人材選考リスク特定のワンストップソリューション」をリリースした。従来の採用プロセスに主要なサービス モジュールを効果的に統合して、企業が多面から候補者の総合的な評価と検証を行えるように支援します。これにより、採用プロセスが最適化され、採用効率が向上し、採用決定の科学性と正確性が確保され、企業があらゆるステップを完了できるようになります。選考から採用までを効率的・正確・低コストで実現します。
新製品発表カンファレンスには多くの業界関係者や専門家の聴衆が足を止め、会場の製品専門家と交流し、イベントは最高潮に達し、上海対外サービスの革新的な活力と人材面での核心的な競争が実証されました。製品とサービス。将来、上海対外サービスは、より多くの企業顧客と協力して、人材育成の将来により多くの可能性を生み出すことを楽しみにしています。
