PANews는 3월 4일 Bitget이 국제 여성의 날 캠페인의 중요한 일환으로 "암호화폐 차별 금지 서약(Crypto Anti-Bias Pledge)"을 발표했다고 보도했습니다. 이 서약은 교육 및 산업 분야 진입 장벽 완화, 평등한 직업 기회 증진, 그리고 직장 및 지역 사회 환경에서의 차별과 괴롭힘에 대한 "무관용" 정책 시행이라는 세 가지 핵심 영역에 중점을 두고 있습니다.

Bitget의 CEO인 Gracy Chen은 1천만 달러 규모의 특별 기금을 조성한 Blockchain4Her 자선 프로그램을 통해 교육 파트너십과 기업 지배구조 개선을 통해 업계 발전을 주도하고 있다고 밝혔습니다. Bitget은 유니세프와 협력하여 전 세계 30만 명의 청소년에게 블록체인 및 디지털 기술 교육을 제공하고 있으며, 이 프로그램 참여자의 90%가 여성일 것으로 예상됩니다.

Bitget은 현재 회사 내 고위 경영진의 약 40%를 여성이 차지하고 있으며, 성과 기반 승진 시스템을 구축했습니다. 최근 내부 평가에 따르면 최고의 성과를 내는 직원 중 상당수가 여성으로 나타났으며, 이는 능력과 성과를 중시하는 인재 개발 문화를 반영합니다.