PANews 9월 11일 소식, 비즈니스 인사이더(Business Insider)가 소식통을 인용해 보도한 바에 따르면, 메타(Meta)가 일부 직원들에게 다시 관리직을 맡도록 초청하고 있으며, 최근 애플리케이션 인공지능(AAI) 부서의 인력 배치를 조정했다. AAI는 메타가 올해 설립한 부서로, AI 모델 훈련을 담당하며 약 7,000명의 직원이 배치되었고, 이 중 일부는 원래 관리자였으나 배치 후 더 이상 관리직을 수행하지 않게 되었다. 전환 여부는 직원의 자발적 선택에 따랐다. 이번 조치는 메타가 이전 방향을 일부 변경했음을 의미한다. 지난 1년간 메타는 중간 관리자를 지속적으로 감축해 왔으며, 팀 규모 축소와 관리 계층 축소를 통해 효율성을 높이는 방침을 주장해 왔고, 저커버그는 특히 스타트업식 간소화 조직을 선호한다. 올해 메타는 대규모 정리해고를 통해 약 10%의 직원을 감축했으며, 관리자가 주요 감축 대상이었다.

메타는 이전에도 내부 배치를 조정한 바 있다. AAI에 배치된 일부 직원들은 자신이 '징집'되었다고 불평했으며, 이후 해당 부서를 떠나는 것이 허용되었다.