Zcash 핵심 팀 탈퇴의 배경 이야기: OpenAI 사태의 암호화폐 버전.

저자: The Rollup

작성: 페기, 블록비츠

편집자 주: 1월 8일, Zcash(ZEC)의 핵심 개발사인 Electric Coin Company(ECC)의 CEO 조쉬 스위하트는 ECC 팀이 최근 기존 조직 구조를 떠나 새로운 회사를 설립할 계획이라고 발표했습니다. 그 이유는 ECC를 관리하고 Zcash를 지원하는 비영리 단체인 Bootstrap이 거버넌스 방향에서 Zcash의 핵심 사명에서 "상당히 그리고 지속적으로 벗어났다"는 것이었습니다.

ECC는 기존 비영리 단체의 지배구조가 자금 조달, 인센티브 및 실행 효율성 측면에서 프로젝트 확장을 심각하게 제약해 왔다고 판단했습니다. 따라서 ECC는 단체로 탈퇴하고 영리 목적으로 Zcash 관련 제품을 계속 홍보하기로 결정했습니다. 지배구조를 담당하는 비영리 단체 이사회인 Bootstrap은 이러한 전환 과정이 법적, 정치적 위험을 초래할 수 있으며 용납할 수 없다고 주장합니다.

이러한 의견 차이 속에서 1월 9일, 전 ECC CEO인 조쉬 스위하트는 Zcash 지갑의 제품화 및 상업화에 집중하고 지속 가능한 수익 모델을 통해 Zcash를 "수십억 명의 사용자"에게 보급하려는 새로운 영리 스타트업인 CashZ(CashZ.org)의 출범을 발표했습니다.

이 소식이 전해진 후 Zcash 가격은 약 20% 하락했는데, 이는 핵심 개발팀의 집단 이탈에 대한 시장의 높은 불안감을 반영하는 것이기도 합니다.

이번 지배구조 논란 이후, 암호화폐 팟캐스트 '더 롤업(The Rollup)'은 업계의 대표적인 관점을 제시했습니다. 공동 창립자이자 진행자인 앤디와 로비는 라이브 스트리밍을 통해 ECC 팀의 탈퇴와 캐시즈(CashZ)의 급속한 설립 과정을 자세히 설명하며, 이는 프로젝트 실패가 아니라 필연적으로 발생할 수밖에 없었던 구조적 조정이었다고 주장했습니다. 그들의 견해로는 갈등의 근본 원인은 기술이나 비전이 아니라 조직 구조와 확장 목표 사이의 긴장 관계에 있다는 것입니다. 즉, 개인정보 보호 프로토콜이 널리 채택되려 할 때 비영리 지배구조가 종종 첫 번째 병목 현상이 된다는 것입니다.

이러한 평가를 바탕으로 앤디와 로비는 CashZ 설립에 대해 비교적 낙관적입니다. 그들은 새로운 퍼블릭 체인을 구축하거나 새로운 토큰을 발행하는 대신, 기존 Zashi 코드베이스를 기반으로 지갑 제품을 계속 개발하는 것이 영리 목적의 스타트업으로서 Zcash에 보다 현실적인 성장 경로를 제공할 수 있다고 믿습니다. 이러한 "분리"는 생태계 분열이라기보다는 실행 효율성과 확장성을 중심으로 한 재편성에 가깝습니다.

더 넓은 관점에서 보면, 지캐시(Zcash)를 둘러싼 논란은 업계에서 반복적으로 발생하는 문제를 다시 한번 부각시킵니다. 암호화폐 프로젝트가 "대규모 배포" 단계에 접어들면 비영리 재단과 영리 기업 간의 갈등은 이념적 충돌이 아니라 효율성과 위험 관리 사이의 절충안으로 변모하는 경우가 많다는 것입니다. 지캐시는 바로 이러한 현상의 가장 최근 사례일지도 모릅니다.

다음은 원문입니다.

CashZ의 탄생과 팀원들의 떠남

앤디: 네, 조쉬가 방금 그 트윗을 올렸습니다. 저희 입장은 분명합니다. 저희는 Zcash에 전적으로 전념하고 있습니다. Zcash는 수십억 명의 사용자를 수용할 수 있도록 확장해야 합니다. 스타트업은 확장이 가능하지만, 비영리 단체는 그럴 수 없습니다. 그래서 저희는 새로운 스타트업인 CashZ를 시작했습니다.

롭: 그러니까 그들은 완전히 새로운 지갑을 만들고 있는 거군요.

앤디: 네, 하지만 같은 Zcash 코드베이스를 기반으로 하기 때문에 프로젝트 이름은 CashZ입니다. Zcash 사용자라면 대기자 명단에 이름을 추가하기만 하면 됩니다.

조쉬는 어제 트윗에서 지난 몇 주 동안 상황이 매우 명확해졌다고 언급했습니다. ECC를 관리하는 501(c)(3) 비영리 단체인 Bootstrap의 이사회 구성원 대부분, 특히 Zaki, Manny, Christina Garman, Allan Fairless, Michelle Lai의 이름이 공개되었습니다. 이 상황은 이미 상당히 통제 불능 상태입니다.

임무 불일치 및 "건설적 전역"

앤디: 그는 트윗에서 이 모든 것이 Zcash의 핵심 사명과의 명백한 불일치에서 비롯되었다고 지적했습니다. Zcash 커뮤니티 거버넌스와 관련된 기관인 ZCAM으로부터 "건설적 해고"라는 절차를 거친 후, ECC 팀 전체가 집단으로 사임하기로 결정했습니다.

간단히 말해, 저희 고용 계약 조건이 일방적으로 변경되어 정당하고 윤리적인 방식으로 책임을 다할 수 없게 되었습니다. 저희는 새로운 회사를 설립하지만, 변함없는 팀으로서 '멈출 수 없는 프라이버시 화폐'를 구축하겠다는 동일한 목표를 가지고 있습니다. Zcash 프로토콜 자체는 영향을 받지 않았다는 점을 강조하고 싶습니다.

롭: 그는 "추정적 해고"가 정확히 무엇인지 설명하는 링크도 첨부했습니다. 정의에 따르면, 이는 고용주가 적대적이거나 견딜 수 없는 근무 환경을 조성하거나 다른 형태의 압력이나 강압으로 인해 직원이 사직하도록 강요받는 경우를 말합니다. 법적으로 이러한 사직은 자발적인 것으로 간주되지 않을 수 있습니다.

앤디: 네, 이 소식의 결과로 Zcash 가격이 약 20% 정도 하락했습니다.

자키 마니안을 둘러싼 커뮤니티의 반응과 논란

롭: 아서가 우리를 "조롱"하기 시작했어요. 어떻게 얼버무리려 해도 보기 좋지 않아요. 발라지는 계속해서 Zcash는 확장 가능하고, 확장해야 하며, 결국 확장될 것이라고 강조하고 있어요.

현재 자키는 명백히 비난의 화살을 가장 많이 맞고 있습니다. 일각에서는 그가 코스모스 생태계를 "약탈하고 파괴"했으며, 이제는 Zcash 팀까지 망쳐놓았다고 비난하고 있습니다.

앤디: 세상에. 자키는 이 업계에서 오랫동안 일해왔고 정말 훌륭한 작품들을 많이 만들어냈어. 적어도 이 부분에 있어서는 자키 편을 들 수 있어. 솔직히 말해서 내부에서 정확히 무슨 일이 있었는지는 나도 잘 몰라.

영리 기업과 비영리 기업 간의 상호작용 (OpenAI와의 유사점)

앤디: 주코는 자키, 앨런, 크리스티나를 포함한 이들이 모두 매우 높은 수준의 도덕성을 지니고 있다고 말했습니다. 분명히, 양측은 Zcash의 사명에 대한 윤리적, 도덕적 이해에 있어 근본적인 차이를 보이고 있습니다.

롭: 이건 마치 예전에 오픈아이얼에서 일어났던 의견 충돌과 비슷하네요. 한쪽은 영리 조직만이 진정으로 규모를 확장하고 지속적으로 가치를 창출할 수 있다고 믿었고, 다른 쪽은 비영리 구조가 더 올바르고 안전한 선택이라고 주장했죠.

앤디: 자키는 이후 성명을 발표하여 결과에 대해 유감을 표명했습니다. 부트스트랩의 입장에서 보면, 이사회는 외부 투자 유치와 대안적인 구조를 통한 "비상장 전환" 가능성을 논의했으며, 모든 방안이 미국 비영리 단체 관련 법률을 준수하도록 법률 고문과 긴밀히 협력했습니다.

하지만 비영리 단체가 직면하는 제도적 제약은 실재하며, 끊임없이 변화하는 환경 속에서 이러한 제약을 적절히 해결하는 것은 매우 복잡한 문제라는 점을 인정해야 합니다.

롭: 자키도 스타트업을 시작하려고 하는 것 같군요.

최종적인 의견 불일치의 이유

앤디: 반대론자들은 현행 버전의 거래 방식이 정치적 의도가 담긴 공격에 취약한 새로운 취약점을 만들어낼 수 있으며, 기부자들이 소송을 제기할 빌미를 제공할 수도 있다고 주장합니다. 따라서 그들의 핵심 목표는 Zcash 생태계 전체가 시스템적 위험에 노출되는 것을 막는 것입니다. 처음에는 "모두의 이익을 위해" 제시되었던 일부 제안들이 결국 분열을 야기하는 도화선이 되어버렸습니다.

롭: 정말 안타까운 일이죠. 돌이켜보면 양측의 의견 차이가 그렇게 크지 않았거든요. 둘 다 기존의 비영리 단체 구조를 영리 기업으로 전환해서 지속 가능한 수익을 창출하고 Zcash를 구축 및 확장하고 싶어 했습니다. 결국 각자의 길을 가게 된 이유는 "이 단계를 안전하게 완료하는 방법"에 대한 의견 차이 때문이었습니다.