CES 2026에서 진행된 특별 All-In 팟캐스트에서 맥킨지 글로벌 매니징 파트너는 AI 시대의 신졸업생 취업 과제에 대해 논의하며, 맥킨지를 비롯한 여러 대기업들이 AI 시대에 적합한 인재 선발 기준을 연구하고 있다고 밝혔습니다. 연구 결과, 인간은 AI가 결코 대체할 수 없는 세 가지 핵심 역량을 보유하고 있는데, 바로 목표 및 비전 설정 리더십, 가치 기반 판단력, 그리고 모델 기반 추론을 뛰어넘는 창의성이라고 합니다. 그는 AI가 수행할 수 없는 영역에서 인간은 진정으로 대체 불가능한 존재라고 강조했습니다.

이는 학력과 졸업 대학의 중요성이 점차 떨어지고 있음을 의미합니다. 기업들은 인재를 선발하는 기준으로 GitHub 프로필이나 포트폴리오와 같은 "개인의 실제 능력"에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.

인공지능은 직장 환경을 재편하고 있으며, 젊은 세대 또한 이러한 변화에 발맞춰 진정한 '개인적 경쟁력'이 무엇인지 재고해야 합니다.