PANews는 2월 6일, 게이트 연례 갈라 행사에서 게이트 창립자 겸 CEO인 한 박사가 급변하는 웹3 산업에서 장기적인 관점과 긍정적인 문화가 플랫폼의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 기반이라고 밝혔다고 보도했습니다.

현장 소식통에 따르면, 한 박사는 전 세계 약 3,000명의 직원을 보유한 국제적인 플랫폼인 게이트가 결과 중심적인 업무 스타일을 장려하고, 형식주의와 비효율적인 내부 마찰을 지양하며, 복잡한 환경 속에서도 팀원들이 명확한 판단력과 실행력을 유지하도록 지원한다고 강조했다. 그는 진정한 전문성은 단순히 "업무를 완료하는 것"이 ​​아니라 결과에 대한 책임을 지고, 선제적으로 사고하며, 시스템적 위험을 줄이는 데 있다고 강조했다.

팀워크와 관련하여 한 박사는 조직의 효율성은 한 사람의 주도권이 아닌 신뢰, 협력, 그리고 상호 성공에서 비롯된다는 점을 강조하며 전체적인 관점의 중요성을 역설했습니다. 또한, 게이트는 앞으로도 능력 위주의 인사 철학을 고수하여 공정하고 투명한 평가 체계를 통해 기여와 보상의 선순환을 만들어 팀과 플랫폼의 공동 성장을 이끌어 나갈 것이라고 밝혔습니다.