PANews 5月5日消息，Coinbase執行長Brain Armstrong在X平台發文揭露裁員原因，他表示，此調整基於兩大因素：其一是加密市場仍具週期性波動，公司需在當前下行階段優化成本結構；其二是AI正在顯著改變軟體開發與組織協作方式，工程與非技術團隊已能藉助AI大幅提升效率。
在組織重構方面，Coinbase將實施多項調整，包括將組織層級壓縮至最多5層、推動「少層級高授權」結構，並要求管理者兼具一線執行能力（player-coach模式）。同時，公司將探索“AI原生團隊”，甚至試驗單人小組協作模式，由AI代理輔助完成產品與工程任務。
Armstrong強調，公司未來將圍繞AI重塑營運方式，使團隊更小、更有效率，並以AI驅動自動化流程與決策支援。對於受影響員工，Coinbase將提供至少16週基本薪資、額外工齡補償、股權加速歸屬及醫療保險持續性等補償，並提供簽證支援與過渡協助。此次調整旨在讓Coinbase在下一輪加密週期中更“精簡、敏捷且AI原生”，並稱公司長期使命——推動經濟自由與新金融體系建設——並未改變。
