作者：小餅
8 月 24 日，前 Hack VC 合夥人、平台主管 Hsin-Ju Chuang 在 X 發布長文，指控自己在身患重病、長期失眠的情況下，仍被要求以每天 13 至 14 小時、每週 6 天的強度工作；當她提出離開時，公司高層據稱以「行業封殺」相威脅，要求她完成一場大型會議及韓國區塊鏈週期間的系列活動。
按她給出的數字計算，這相當於每週工作 78 至 84 個小時。
她同時宣布解僱了代理律師，拒絕任何附帶保密條款的和解方案，並預告將於 8 月 26 日公布全部證據。
從 Solana 早期員工到 Hack VC 合夥人
Hsin-Ju 並不是剛進入加密行業的普通新人。
她曾在 Stellar 負責增長，2018 年加入當時團隊規模尚小的 Solana，擔任 Head of Growth。Solana 當年發布的一篇團隊介紹也列出了她的職位，證明她確實是 Solana 非常早期的成員之一。
此後，她創辦 Dystopia Labs，長期組織以太坊開發者活動，並曾負責 Fhenix 增長業務。2021 年起，她以兼職身份參與 Hack VC，2025 年成為全職合夥人兼平台主管。
在 8 月 24 日發布的長文中，她稱自己在 Hack VC 全職工作的時間只有 7 個月，但此前已經兼職合作數年。離職前，她的年薪剛從 25 萬美元提高至 30 萬美元，並獲得 3 萬美元獎金、額外 carry 承諾，以及加入 GP 實體的機會。
她主動披露這些待遇，似乎是為了回應一種幾乎必然出現的質疑：一個拿著 30 萬美元年薪、還有基金收益分成的合夥人，有沒有資格抱怨工作強度？
她的答案是，這不是一次因為待遇不滿而引發的「討薪」，而是健康和人身邊界受到傷害之後的公開控訴。
Hsin-Ju 提出了哪些指控？
截至目前，她的陳述可以歸納為五部分。
一、身患重病期間仍被要求高強度工作
Hsin-Ju 稱，當時她已經確診 Graves 病、甲狀腺功能亢進，並伴有嚴重失眠。她每天工作 13 至 14 小時、每週工作 6 天，每晚只能睡 0 至 4 小時。
她負責的工作包括 Hack Summit 以及韓國區塊鏈週期間的相關活動。按照她的說法，她曾反覆要求退出項目乃至離開公司，但沒有成功。
二、以「行業封殺」威脅其不得退出
她點名指控 Hack VC 聯合創辦人 Alex Pack 及合夥人 Daniel Bulaevsky，稱兩人曾以行業關係向她施壓。
Hsin-Ju 稱，Alex Pack 告訴她，自己認識大多數 VC 機構的管理合夥人，擁有近十年的行業關係，可以讓她在行業內遭到封殺。
VC 和加密行業都高度依賴聲譽、推薦和人際網絡。大量工作機會不會通過公開招聘產生，而是通過基金、創辦人和核心社群成員之間的背書完成。所謂「封殺」未必需要一份正式名單，只需要幾通電話、幾次負面評價，就可能讓一個人失去融資、任職和合作機會。
三、工作和精神狀態惡化，最終導致輕生行為
Hsin-Ju 稱，持續近一個月的高壓、威脅和睡眠不足，令其精神狀態嚴重惡化，最終發生輕生行為。
即便在此之後，她仍曾書面告訴 Hack VC，自己沒有起訴公司的計劃。她提出的條件是，公司不要報復或在行業內詆毀她。
四、離職後 COBRA 醫療保險問題持續近 4 個月
Hsin-Ju 稱，離職一個月後，她的 COBRA 延續醫療保險出現問題。Hack VC 沒有及時解決，而是不斷要求她聯繫第三方客服，問題持續接近 4 個月，直到她聘請律師介入才得到處理。
COBRA 是美國的一項延續醫療保險制度，符合條件的員工在離職後可以暫時繼續參加原雇主的團體健康保險，通常由個人承擔大部分或全部保費。
美國勞工部的雇主指南明確指出，即使公司聘請第三方機構管理團體保險，符合 ERISA 和 COBRA 規定的雇主仍需承擔相應合規責任。不過，Hack VC 的具體保險計劃是否適用、問題究竟出在公司還是第三方管理員，目前仍需等待更多文件。
對一個剛剛經歷嚴重健康危機的人來說，醫療保險並不是普通的離職手續，而是能否繼續接受治療的生命線。這也是 Hsin-Ju 將其視為「報復」的原因。
五、拒絕以封口換取和解金
據 Hsin-Ju 描述，雙方律師已經接觸近一年，並準備進入私人調解和和解階段。但她最終決定解聘自己的律師，拒絕接受以保密為條件的賠償。
她寫道，自己寧可拿 0 美元，也不願用沉默換取和解金，並計劃於 8 月 26 日公開案件證據。
Hack VC 回應稱，已注意到這篇貼文，也關切 Hsin-Ju 的健康狀況，但雙方對事件經過存在重大分歧；出於隱私原因，暫時不會進行詳細公開回應。
等待回應
加密行業喜歡談無需許可、抗審查、個人主權和退出自由。但現實中的加密 VC 和項目方，仍然依賴一個極小的關係網絡：
- 少數基金掌握融資；
- 少數會議掌握曝光；
- 少數合夥人掌握行業背書；
- 少數交易平台和 KOL 掌握流動性與敘事。
對於普通從業者而言，鏈上資產可以自由退出，職業關係卻未必可以。
一個人可以隨時把代幣轉出錢包，卻未必敢輕易從一家掌握行業資源的基金離職。
這件事最終如何定性，要等待她承諾公開的證據，也要給 Hack VC 完整回應的機會。
不過最有意思的是，當曝光控訴之後，在評論區，很多人第一反應是：
就這？在中國甚至算不上誇張的。
真正可怕的並不是有人公開控訴自己每週工作 80 小時，而是更多人看到這種數字之後，已經不再覺得有什麼值得控訴。
