アンスロピックのCEO、ダリオ・アモデイ氏は最近のインタビューで、金融、コンサルティング、テクノロジーといった業界におけるエントリーレベルのホワイトカラー職は、まず補助的な役割で埋められ、その後代替される可能性があり、失業率が10%から20%に急上昇する可能性があると述べました。彼は、この影響は1年から5年以内に顕在化する可能性があると予測しています。

2年前、AIは優秀な高校生レベルでしたが、今では優秀な大学生レベルに達し、さらに飛躍的な進歩を遂げています。書類整理、ブレインストーミング、財務報告書の作成など、これらは基本的な仕事における日常業務です。過去の技術革命とは異なり、AIはより広範囲に浸透し、より深く浸透し、より速いペースで発展しています。

アモデイ氏は、AI企業のCEOたちがこの問題を非公式に議論しており、一般市民や議員には伝えていなかったため、公の場で発言することを選んだと述べた。AIの波を止めることはできないが、その進路を導く機会は私たちにはある。対策としては、AIの活用方法を一般市民に啓蒙すること、労働者の適応を支援すること、そしてAI企業への課税を含む経済競争のバランスを取るための政府介入などが挙げられる。