執筆者：董静

出典：ウォールストリートニュース

米国最大の仮想通貨取引所であるコインベースは、AIを事業モデルの再構築における主要な推進要因として挙げ、従業員の約14％を解雇すると発表した。これは、シリコンバレーにおけるAI主導の新たな人員削減の波の最新事例となった。

コインベースは5月5日（火）に提出した規制当局への書類の中で、今回の人員削減は約700人の従業員に影響を及ぼし、これは同社の約5,000人の従業員の7分の1以上にあたると発表した。同社は退職金、退職手当、および関連費用として約5,000万ドルから6,000万ドルを支払う見込みだ。

CEOのブライアン・アームストロング氏はソーシャルメディアに、「AIは企業の運営方法を根本的に変えつつあり、当社はこの新時代をリードするためにCoinbaseを再構築している」と投稿した。また、仮想通貨市場の継続的な変動性も重要な理由の一つとして挙げ、「当社は現在弱気相場にあり、コスト構造を直ちに調整する必要がある」と述べた。

今回の人員削減のニュースは、AIを理由に最近人員削減を行ったテクノロジー企業の中にCoinbaseを位置づけるものであり、AIがテクノロジー業界の雇用構造、特にソフトウェアエンジニアに直接与える深刻な影響を改めて示すものとなった。

AI主導の組織再編：チームの規模縮小、AIエージェントの増加

ブライアン・アームストロング氏は声明の中で、コインベースの将来の組織構造について概説した。同社は、プログラミング作業を処理できるAIエージェント（デジタルボット）の管理を担当する小規模チームを編成し、人間のマネージャーも「チームと緊密に連携して作業する必要がある」と述べた。

アームストロング氏は、現在の状況を「転換点」と表現し、最大の危険は何もしないことだと述べた。同氏は、コインベースをスリムで迅速なAIネイティブ企業へと再構築するために、同社は「積極的かつ意識的な調整を行っている」とし、将来の組織構造では、意思決定の効率性を向上させるため、CEOとCOO以下の管理階層を削減する予定だと語った。

この主張は、最近の複数のテクノロジー大手企業の論理とほぼ一致している。すなわち、AIツールのコード生成能力の急速な向上は、デジタルビジネスの中核を担うソフトウェアエンジニアに直接的な影響を与えているということだ。

シリコンバレーのAI人材削減ラッシュ：Coinbaseは例外ではない

Coinbaseの人員削減は、AIを理由に挙げている、テクノロジー業界における最近の大規模な人員削減の波の一環である。

今年2月、フィンテック企業のBlockは、AIの急速な進化を理由に、従業員の約40％にあたる約4000人を解雇した。

先月、Meta社は従業員の約10％（約8,000人）を解雇し、さらに6,000の求人枠を閉鎖する計画を発表した。一方で、同社はAIの研究開発に多額の投資を行っている。

マイクロソフトは先月、AIへの大規模投資を支援するため、多数の長期勤続従業員に対し早期退職制度を提示した。

分析によると、様々な業界でAIが働き方をどのように変えるかについて議論されているものの、テクノロジー業界自体が間違いなく大きな変革期を迎えている。

二重の圧力：AI変革と仮想通貨市場の低迷

Coinbaseの組織再編は、同社が直面している二重の圧力を反映している。

一方では、AI技術の急速な進化により、経営陣は積極的に変化を求め、「AIネイティブ」モデルへの変革を加速させている。他方では、仮想通貨市場の周期的な変動が、会社の収益に直接的な影響を与えている。

Coinbaseは以前、収益は暗号資産の価格とプラットフォームの取引量に大きく依存しており、市場の低迷期には収益性が著しく圧迫されると述べている。

アームストロング社は声明の中で、今回の人員削減は事後対応ではなく、むしろ事前対策であると述べ、市場の低迷を利用して組織を合理化し、次の景気サイクルに備えるための措置であると強調した。