中国のAIが若者を追いかけるという記事が話題に： 20歳の創業者、18歳の社員、19歳の投資家、トップクラスのインターンの日給は数千元、新卒でもかつてベテランエンジニアだけが得られた高給を手にする可能性がある

しかし海外の事例も非常に興味深い——Anthropicのエンジニアの入社前の勤続年数の中央値は12.2年で、44%が13年以上の経験を持っている。

中国のAIが若さを追求するのにはもちろん理由があるが、それは同時に深い不安を生み出している。恩恵はより小さな層に集中し、不安はより大きな人々へと拡散しているのだ。