PANews 8월 6일 소식, 진스(金十) 보도에 따르면 최신 미국 챌린저 감원 보고서에서 미국 7월 감원 인원이 33,429명으로 감소했고, 채용 계획은 다소 회복세를 보였다. 인공지능이 5개월 연속 감원의 주요 원인으로 지목됐다. 보고서는 미국 고용주가 7월에 발표한 감원 규모가 6월 대비 27% 감소했고, 지난해 같은 달과 비교하면 감소폭이 46%에 달해 2년 만에 가장 낮은 월간 감원 총합을 기록했다고 밝혔다. 7월 감원 총합은 2024년 7월 이후 최저 수준이며, 당시에는 25,885건의 감원이 발표됐다. 7월까지 고용주가 발표한 감원은 477,033명으로, 2025년 첫 7개월 동안 발표된 감원 규모보다 41% 줄었다. 올해 들어 감원 수치가 지난해 같은 기간보다 낮은 것은 이번이 다섯 번째다. 올여름 감원 속도는 큰 폭으로 둔화됐다. 감원 계획은 여전히 기술 업종에 집중돼 있으며, 인공지능은 이 기술에 대한 투자가 기업 조직 구조를 재편하고 있기 때문에 계속해서 중심 화두가 되고 있다. 다만, 미국 챌린저(Challenger, Gray & Christmas)의 최고수익책임자 앤디 챌린저(Andy Challenger)는 “채용 규모가 지난해보다 25% 늘었습니다. 그래서 인공지능이 노동 시장을 바꾸고는 있지만, 고용 상황을 무너뜨리지는 않고 있습니다.”라고 전했다.