PANews 8월 7일 소식, 블룸버그 통신에 따르면 일본 노무라 홀딩스의 최신 연구에서 2022년부터 2026년 8월까지 인도는 AI 관련 직무에서 약 8만 3,100건의 채용을 기록한 반면, 해고 및 자연 감소는 약 3만 1,900건으로, AI로 인한 신규 고용이 일자리 감소를 크게 웃돌았다고 합니다. 보고서는 아시아 69개 주요 사례 통계를 바탕으로 인도가 그 방대한 규모로 인해 AI가 고용에 미치는 영향을 평가하는 ‘시험장’이 되고 있으며, 대부분의 해고는 챗봇으로 대체된 고객 서비스 및 지원 직무에 집중되었고, 신규 직무는 주로 IT 서비스 기업들이 AI 수요에 대응해 채용한 기술 인력이라고 분석했습니다. 노무라는 AI가 인도, 한국 등지에서 ‘이중 노동 시장’ 형성을 가속화하며, 초급 직무 수요를 억제하는 동시에 비즈니스 이해 능력을 갖춘 중·고급 인력에 대한 수요를 높이고 있다고 지적했습니다. 전체 데이터는 순고용 증가로 나타나고 있지만, 대체된 직무와 신규 AI 직무 간 기술 요구 사항에는 뚜렷한 불일치가 존재합니다.