PANews는 11월 28일 골드만삭스가 미국 노동 시장의 "균열"에 대해 경고했다고 보도했습니다. 여러 주에서 계획된 대규모 해고와 관련된 WARN 신고 건수는 2016년 이후 최고치(팬데믹 정점 제외)로 증가했습니다. 챌린저 통계에 따르면 10월 해고 발표는 주로 기술, 산업재, 식음료 부문에서 경기 침체 수준에 근접했습니다. 골드만삭스는 해고와 낮은 고용률의 조합으로 인해 실업자들이 새 일자리를 찾기가 더욱 어려워지고 있다고 밝혔습니다. 신규 실업수당 청구 건수는 여전히 낮은 수준을 유지하고 있지만, 일반적으로 민간 부문 해고 데이터보다 약 두 달 정도 뒤떨어지며 겨울에는 증가할 수 있습니다. 아마존은 올가을 약 14,000개의 기업 일자리를 감축할 계획입니다. 골드만삭스는 AI가 해고의 주요 원인이라고 결론짓기에는 현재 증거가 불충분하다고 밝혔습니다.