作者： TT3 Labs
很多人在投中心化交易所（CEX：幣安、OKX、Bitget 等）職缺時會擔心：沒買過幣、不懂區塊鏈，履歷會不會直接被刷？ 先別被「Web3/去中心化」這些字眼嚇到，交易所本質就是一家Fintech（金融科技）公司。多數交易所的日常工作，就是在解決四類問題：交易撮合、法幣出入金、資管理財、成長營運。 5 分鐘帶你看懂交易所四大業務場景，面向無Web3 背景的技術/產品/營運/金融從業人員。並提供對應的履歷寫法與關鍵字，幫助你把過往經驗對齊到交易所職位，提高履歷通過率與面試機會。
中心化交易所的四個業務場景
1. 交易與撮合：追求效率與穩定
第一個核心，也是交易所的核心業務－交易與撮合系統。
你可以直接把它理解成我們平常用的券商APP 或炒股軟體。它們在核心功能上非常相似，只不過裡面交易的標的，從傳統的股票變成了比特幣、以太坊，或者現在逐漸興起的RWA（真實世界資產代幣化，比如美股代幣）。
但在這個7x24 小時不停歇的全球市場裡，系統面臨的挑戰要更嚴峻。當行情劇烈波動的時候，瞬間會有海量的人想要買進或平倉。這時候如果底層的系統處理不過來，系統卡頓了，就會出現大家常抱怨的「拔網路線」。
更讓人頭痛的是，一旦系統出現延遲，許多該成交的單子沒成交，價格就會在行情圖表上瞬間砸出一個深坑，也就是使用者常說的「插針」。這不僅會讓用戶無辜爆倉，也會為交易所帶來巨大的信任危機。
你的經驗可以怎麼結合？如果你曾經參與過傳統券商交易系統的搭建，或是做過電商雙十一的秒殺架構，知道怎麼應對瞬間的流量洪峰，把系統延遲壓榨到極限。那麼在準備履歷時，不妨把重點放在你的同時處理能力和系統穩定性優化上。只要有一部分底層的技術經驗能貼合，你的這些技能就能大幅增加面試勝算。
常見職位：後端工程師/撮合引擎工程師/SRE/效能測試/系統架構師
履歷關鍵字：低延遲/匹配引擎/訂單系統/行情系統/即時推送/異常成交與插針風險控制
2. 支付與兌換：打通用戶「出入金」的關卡
第二個核心，是法幣的出入金通道。說穿了就是幫用戶解決「怎麼用當地的錢順暢買到加密資產，賺了錢又怎麼提現」的問題。
想像一下，一個身在南美的用戶，想要用當地貨幣的信用卡買幾十塊錢的資產，這中間要跨越很多審核，而且在這個過程中平台還要防範全球各地的信用卡盜刷、黑灰產和欺詐洗錢行為。這其實是一項極為繁瑣的工作，和做全球化跨境電商的支付環節非常像。
你的經驗可以怎麼結合？如果你過去在跨境電商（例如獨立站出海）做過海外支付的對接；或者你在傳統金融機構、第三方支付公司處理過反詐欺（風控）和合規問題，那麼你有一些業務場景可以直接平移。在優化履歷時，你可以多展示你過去是如何提高支付通道成功率的？遇到海外信用卡拒付（Chargeback）是怎麼處理的？或是如何透過規則識別和攔截詐欺交易的？這樣你過去踩過的坑可以很自然地切中他們每天頭痛的業務場景。
常見職位：支付產品/支付營運/風控策略/反詐欺/合規運營
履歷關鍵字：支付通道/拒付/反詐騙/AML/KYC/轉換率/成功率
3. 資管與理財：平台沉澱資金的運作邏輯
第三個核心是資產管理。很多用戶平常不交易的時候，錢和幣可以選擇放在平台裡也可以選擇放在冷錢包裡。為了留住這些資金，平台會設計類似「定期存款」、「餘額寶」或是選擇權結構化理財的產品，讓大家能賺點利息。
這塊業務最大的痛點是怎麼在確保用戶資金絕對安全、且平台預留了充足流動性（隨時能應對大規模提現）的前提下，設計出合理的收益率模型。在做到穩健的資產負債表管理的前提下，透過理財產品增加用戶留存的同時，讓平台在其中獲取收益。
你的經驗可以怎麼結合？這塊業務和傳統的基金、券商理財產品設計幾乎是互通的。如果你有互金產品經理、傳統金融衍生性商品設計或量化研究的背景，在面試時聊聊你對流動性計算、剛兌風險控制、結構化產品設計的理解，會是非常好的切入點。
常見職位：資管產品經理/量化研究/理財產品/風控/資金管理
履歷關鍵字：流動性管理/報酬率模型/資產負債表/結構化理財/風險敞口
4. 成長與營運：全球市場交易用戶的爭奪
最後一個核心是流量獲取。就像任何一個普通的網路APP 一樣，交易所也面臨嚴峻的流量焦慮。搞各種打新活動、交易比賽、邀請返傭，本質上就是一套「拉新、促活、留存、轉化」的組合拳。
面對文化各異的海外市場，怎麼用最小的成本獲客？怎麼做在地化的社群運作？怎麼用A/B 測試找到轉換率最高的活動落地頁？這就是成長團隊每天做的事情。
你的經驗可以怎麼結合？如果你做過出海遊戲的買量發行、跨境電商的活動運營，或是有豐富的海外KOL 投放經驗。履歷可以多展示你的數據驅動思維和在地化社群操盤經驗。過去經驗的業務形態可能不一樣，但做流量的底層邏輯並沒有改變。
常見職位：成長營運/活動營運/投放/通路/BD/KOL Manager/CRM
履歷關鍵字：拉新促活/轉換漏斗/AB測試/在地化/投放/KOL/返傭機制
結語
看懂了這4 個板塊，你會發現交易所的業務邏輯依然是大家所熟悉的商業與技術邏輯。大部分人的過往經驗其實有很多可以平移的地方。
如果你看完這篇文章，你覺得自己的背景有一部分剛好貼合這些業務場景，不妨大膽去試試。目前tt3labs.com平台上正匯集了不少針對跨界人才的Web3 與交易所遠距崗位，去嘗試一下自己職涯的新可能性吧！
FAQ
1）不懂區塊鏈能投交易所嗎？ 能。大多數職位先看業務匹配度與可遷移能力，鏈上知識是加分項，不是硬門檻。
2）交易所最看重哪些通用能力？ 穩定性與風險意識（極端行情不崩、資金安全第一）、數據能力（能用數據找問題並驗證改動）、全球化業務經驗（多國家支付/合規/本地化）、增長轉化能力（拉新促活留存可量化）、跨團隊協作（產品/研發/風控/客服/法務對齊）。
3）交易所哪些職缺最適合「跨界/非Web3背景」的人？ 技術類：後端/架構/SRE/測試/安全。 業務類：支付、風控、反詐欺、客服營運、活動營運、成長、數據分析。 金融類：資管、理財產品、量化、衍生性商品。
