一篇中國 AI 追逐年輕人的文章刷屏： 20 歲創始人，18 歲員工，19 歲投資人，頂尖實習生日薪幾千，一個應屆生也可能拿到過去資深工程師才有的高薪

但海外樣本也很有意思——Anthropic 工程師入職前的中位工作經驗是 12.2 年，44% 的人有 13 年以上經驗。

中國 AI 追求年輕化當然有其原因，但也在製造一種深層焦慮：紅利在向更小的圈層集中，焦慮在向更大的人群擴散。