原文鏈接：https://medium.com/@behindthehandle/behind-the-handle-3-aaron-soskin-ae635f8559d

作者：Behind The Handle

譯者：iguana

字數：1553

翻譯機構：DAOSquare

Aaron--享受信任自己的過程，這樣不管是成功了，還是失敗了，都是自己選擇的路，無怨無悔。

我對Aaron的第一印像是他的感染力，充滿激情。這就是他吸引我的地方，讓我在整個訪談過程中，不願錯過他的每一個字。

當我重新聆聽我們的採訪錄音時，我才意識到每一個問題的回答都內含深意。他就像在剝洋蔥，抽絲剝繭，每句話都比前面更有深度。 Aaron肯定是故意的。

釋一行（越南僧人）和馬丁-路德-金

釋一行說得很好：'人生是一場艱難的旅程，很多時候都是茫然前行，我們為自己設定了路標，然後一條路向前衝，卻沒有停下來思索，這條道路能否通向我們的終點站。一部分原因是，我們許多人相信，此時此刻幸福很難實現，不經歷風雨，就到達不了幸福的彼岸。所以我們推遲了幸福的到來，試圖奔向遙遠的未來，那是才去採擷幸福的果實'。

Aaron咧嘴一笑

對於Aaron來說，我認為他的能量和態度，就是活在當下。我在MCON上親眼目睹了這一點，因為Aaron就是氛圍的本尊。他在房間裡走來走去，臉上總是帶著微笑，伸出手歡迎所有的人（新的和舊的）進入他的生活。

我們的採訪也是這樣。亞倫非常熱情，微笑著和我打招呼。我們開懷暢談，談論著對他有意義的時刻、DAO、基於結果的捐贈、長途巴士旅行等等。

時刻

每個人的一生，都有那麼一個或是兩個屬於自己的閃亮時刻，一個改變、一次人生的重新定義，或是一個感動的瞬間，都彌足珍貴。一個在情感上產生強烈共鳴的時刻，會在多年後還能不時想起，並渴望向他人傾訴。對一些人來說，這個時刻早早到來，對另一些人來說，則姍姍來遲......這些時刻定義並塑造了個人的價值觀。

誰是Aaron？

對Aaron來說，這個時刻是在舊金山的一輛聚會巴士上，在我講述這個故事之前，我認為有必要多了解一下Aaron。

那麼Aaron是誰呢？

我們已經了解了他的意圖和感染力，然而，我們還不知道他的價值觀。 Aaron是一個具有長遠價值觀的人，以至於我相信他的價值觀是與生俱來的。

Aaron最重視公平和正義。平等是指個人被賦予相同的資源，而公平是指給人們賦予相應的資源分配，以期獲得相同的機遇。公正則是對那些公平和道德高尚者的讚譽。

正義可以被看作是對推動資源公平分配的系統的修復，喬治華盛頓大學的定義引起了我的共鳴。公平是解決社會系統不平衡的一個解決方案。正義可以使公平更進一步，通過修復系統的方式，保持長期的、可持續的、公平資源分配，以利於子孫後代發展。

發生了什麼？

我感覺似曾相識，像和朋友一起慶祝一般，感覺不錯。我想像Aaron在經歷他的'時刻'時也有這種感覺。頭腦中沒有雜念，彷彿完全身臨其境。

那天Aaron在外面和朋友們慶祝。正值下午，太陽已經下山了。清風穿過建築物，就像舊金山的黃昏時分一樣，通常這意味著需要加件毛衣了，但在喝了幾杯之後，酒精提供了足夠的溫暖，不願添衣。

節奏開始慢下來，笑聲傳向很遠的地方。亞倫環顧四周，並註意到...

舊金山，Tenderloin區

這種鮮明的對比讓他很不爽。

為什麼有些人的手藝如此糟糕，而有些人卻沒有？

自私，還是無私

Aaron喜歡美好和快樂，他用縱情追逐這種愉悅。 Aaron說，他自私地追逐這種感覺。值得慶幸的是，他幫助別人的時候，也是讓他最愉快的時候。

這是一種在黑暗尋求光明的幸福，拒絕沒有笑容的生活，也不允許自己無視這個社會上的種種不幸。現在我們不僅要快樂地生活，而且要認真地生活，更要理解其他不能體驗到這種幸福的人，雖然他們的不幸福，僅僅是出身的差別。

我們的談話會很快從輕鬆的笑聲轉換到最沉重的話題，矛盾的衝突逐漸顯現。

Aaron希望為那些身處底層，不為人知的人帶來公平的競爭環境和正義。

這就是他幫助別人的原因，這就是為什麼他的行為是'自私的'。 Aaron花了很多時間做志願者，將回饋作為一種習慣。

在大學期間，Aaron在全國各地擔任領導力項目的工作人員。 Aaron會和其他45人（大部分是青少年）開車穿越全國，差不多會在一輛巴士上度過六個星期。他們也會定期停下來，但60%-70%的行程是在巴士上或在酒店房間裡度過。

在大巴上一複一日，如果你不主動找點樂子，那么生活將乏善可陳。 Aaron的目標是要從這些'閒置'時刻的行動中得到啟發，這是Aaron最自私的地方/時候。

Aaron --'很多人的願望是賦予他人權力。但為感受他們的激情，需要主動開放自己，讓自己受到他們的啟發，僅僅為他們感到'自豪'是不夠的。 '

從哲學上講，Aaron 認為，如果我們每個人都關心下一個人的孩子，而不是我們自己的孩子，這將是最好的結果。這需要對彼此的信任，對整個過程的信任，以及正和激勵的一致性。

談談DAO的孩子

一頓免費的午餐讓Aaron對加密貨幣產生了興趣。

Aaron當時在埃森哲工作（作為管理顧問），他決定參加一個關於午餐會，學習區塊鏈知識並獲得免費食物，他並不知道，這將導致他在加密貨幣的兔子洞裡開始了多年的旅程。

當時，很多人都專注於基礎設施建設。

他被MetaCartel所吸引，因為他們專注於應用層上的建設。 Metacartel不僅試圖了解當前瘋狂的社會權力動態，而且還在開展社會實驗。

Aaron知道開發人員的工具是非常重要的，但他喜歡開發應用程序供人使用的想法。

Aaron想有所作為。

Aaron想學海無涯。

Aaron最終在MetaCartel找到了他想要的人。

當被問及哪種性格類型能適合為DAO做貢獻時，他回答說：'我們仍然是出於非常早期的階段，現在DAO是為那些願意推動想法的自我創業者設計的'。這些類型的人，希望成為推動某件事的積極貢獻者，而不想成為被動參與者。

當被問及誰（在DAO中）給他帶來靈感時，他提到：'Kevin Owocki,Pet3r Pan,Yalor Mewn, 以及Niran Babalola。 ' 這些人都是獨一無二的，他們為他們的信仰的工作和世界帶來了激情，但也不缺乏輕鬆的氣氛。

你願意OBD（基於結果的捐贈）嗎？

這個社會的系統設計已經失敗了。

Aaron所仰望的領導人（加密貨幣內部和外部）都相信這一點。這些人不太關心玩這個遊戲，而是更關心設計下一個遊戲。

這就是Aaron專注於基於結果的捐贈的直接原因，也是他創辦Govrn.io的原因。 Govrn的建立是為了在社區和大型中央政治機構之間實現平等的競爭。 Govrn的理念是利用PAC、遊說者和政黨擁有的相同工具，並讓任何人都可以使用它。

於是現在人們有了方法和工具，讓政治家知道他們想要什麼--以及讓他們對任務負責的程序。

基於成果的捐贈與DAO是一回事，因為它們都體現了協調的力量。廣義上講，'如果1000人在同一時間向同一方向邁出一步，那就是一個DAO。而這就是你移動世界的時候'--Aaron

綁定在一起

聽著Aaron的話，我越聽越受鼓舞。 Aaron在行動上是無私的，他總是先考慮別人的需求，對人充滿熱情，被友情所吸引。

他也有貪玩的一面，這在他的愛好和參加的體育活動中體現得淋漓盡致。例如，Aaron是曾經一名足球運動員，在休賽期，他也會打棒球。今天很難想像，他曾經留著很誇張的的非洲式髮型，會把頭髮紮成馬尾辮，教練說他需要剪掉頭髮才能留在隊裡，於是他選擇了頭髮，並找到了他真正的運動愛好--橄欖球。

不過現在，他已經從橄欖球場挂靴了，目前他把所有的業餘時間都花在了高山滑雪上，你或許可以在那裡找到他，而他卻在最好的滑雪場大展身手或新的DAO治理模式上找到靈感，日益精進。