HashKey RWA CEO Anna Liu 今日出席第二届 Women Chief Executives Summit（WCE Summit）。本届峰会以“女性之声：影响力与创新”为主题，聚焦女性领导力、科技创新及新兴产业发展，汇聚 Standard Chartered、UBS Hong Kong、J.P. Morgan、HSBC 及 Anchorpoint 等逾450位机构代表。Anna Liu 参加了以“Scaling Innovation and the Future of Business in APAC”为主题的圆桌讨论，分享其作为女性企业领导者的职业发展经验，并就女性在新兴行业中的领导力发展、企业创新及商业化机遇展开交流。
谈及女性领导力与职业成长，Anna 强调，专业背景不应成为职业发展的边界，而应成为领导力的独特优势。 她表示，法律专业训练赋予了她识别风险、建立信任及理解复杂商业结构的能力，也为其领导代币化业务奠定了重要基础。从法律负责人转型为 HashKey RWA首席执行官，最重要的转变不仅在于职位，更在于思维方式——从思考“这件事是否被允许”，转向判断“这件事是否值得做，以及如何把它做好”。她认为，领导力的核心在于专业深度、战略视野及决策能力，女性应充分发挥自身的专业积累，主动拓展职业发展的可能性。
对于女性在新兴行业的发展机遇，Anna 指出，新兴产业不仅为女性提供了更多职业发展空间，也创造了参与塑造行业未来的机会。 人工智能、Web3及数字资产等领域的行业格局和规则仍在形成，女性领导者所展现的同理心、敏锐洞察力，以及在复杂环境中兼顾坚定与灵活的韧性，能够为行业创新与发展带来独特价值。但她同时强调，开放的行业环境并不意味着平等机会会自然形成。女性不仅需要获得参与机会，更应在关键决策中拥有实质性话语权。企业应积极识别不同专业背景女性人才的领导潜力，通过资源支持、职业发展机会及行业网络，帮助更多女性走向核心管理岗位，在新兴产业发展中发挥更大影响力。
