


我们在找工作时,通常会给第三方招聘软件提交个人简历,简历上的信息基本都是每个人最真实的信息,包括电话号码、姓名、性别、教育经历、工作经历等,本以为放在第三方平台会安全放心,殊不知,那些声称视用户信息数据安全为生命的平台,却将用户的真实身份信息,毫无保留地出卖给了第三方。
分享至:
央视3·15晚会曝光多起数据侵权案例,包括人脸识别非法采集、个人简历信息泄露和老人手机安全陷阱,揭示当前数据时代的畸形现象。
科勒卫浴、宝马等20多家品牌门店被曝安装人脸识别系统,未经顾客同意抓拍人脸信息,甚至分析心理状态,严重侵犯隐私权。
招聘平台将用户简历信息出售给第三方,而老人手机中的垃圾软件通过连环套路获取用户数据,显示数据安全问题的普遍性。
文章指出区块链技术可能成为解决方案,通过公链底层和DApp应用实现数据自由分享和透明流通,让大众重获数据控制权。



作者:轻鸽
本文为PANews入驻专栏作者的观点,不代表PANews立场,不承担法律责任。
文章及观点也不构成投资意见
图片来源:轻鸽如有侵权,请联系作者删除。