PANewsは3月4日、Bitgetが国際女性デーキャンペーンの重要な一環として「仮想通貨反偏見誓約」を開始したと報じました。この取り組みは、教育と産業界への参入障壁の低減、キャリア機会の平等な促進、そして職場やコミュニティにおける差別やハラスメントに対する「ゼロトレランス」政策の実施という3つの主要分野に焦点を当てています。

BitgetのCEO、グレイシー・チェン氏は、1,000万ドルの特別基金を設立したBlockchain4Herチャリティプログラムを通じて、Bitgetは教育パートナーシップとコーポレートガバナンスの実践を通じて業界の改善を推進していると述べた。同プラットフォームはユニセフと提携し、世界中の30万人の若者にブロックチェーンとデジタルスキルのトレーニングを提供しており、プログラムの90%は女性による参加が見込まれている。

ビットゲットでは現在、上級管理職の約40%を女性が占めており、業績に基づく昇進制度も確立しています。最新の社内評価では、優秀な従業員の多くが女性であることが示されており、能力と成果を重視する人材育成の文化が反映されています。