イーサリアム財団は、過去4ヶ月間に複数のベテラン幹部を失ったことを受け、組織再編という課題に直面している。

著者：ナンシー、PANews

わずか数ヶ月の間に、イーサリアム財団（EF）の中核メンバー数名が脱退したことで、イーサリアムコミュニティの既に低い士気はさらに低下した。特に、現在のETH価格の比較的低迷したパフォーマンスを考えると、その影響は大きい。

EFの重要な変革期に、ベテラン幹部グループが退社した。

2025年半ば、イーサリアム財団は、実行効率の遅さ、エコシステムのサポート不足、ガバナンスの透明性に関する長年の疑念に直面し、内部再編に着手し、研究開発チームを再編成するとともに、初めて人員削減を公表した。この動きは、外部からは遅ればせながらの自己修正と見なされた。

2026年3月、EFは38ページに及ぶミッションステートメントを発表した。イーサリアムの中核となるビジョンを改めて表明しつつ、同財団は自らの役割が「最初の守護者」から「多くの守護者のうちの1人」へと変化したことを明確に述べた。その決意を示すため、EFは「SOURCE SEPPUKU LICENSE」というミームまで作成し、イーサリアムへの約束を果たせなければ「その結果を刈り取り、自らの命を絶つ」と宣言した。

しかし、EFの再編が進む一方で、中核メンバーの離脱は後を絶たない。今年2月以降、7人の中核メンバーまたは上級貢献者が退任した。

2月、トマシュ・スタニチャク氏は、就任から1年も経たないうちに、イーサリアムフレームワーク（EF）の共同エグゼクティブディレクターを辞任すると発表した。在任中、同氏はプライバシー保護、ポスト量子セキュリティ、分散型AIなどの分野で開発を主導した。同氏は、イーサリアムエコシステムは現在比較的健全な段階にあるため、AIとイーサリアムの統合の探求に注力し、最前線の製品開発に戻りたいと述べた。また、EFにおける自身の独立した経営上の役割は徐々に縮小しており、在任期間は移行的な引き継ぎに過ぎないと指摘した。後任は、2019年にEFに加わったバスティアン・アウエ氏である。一方、アウエ氏については、これまで組織調整や運用最適化といった重要なサポート業務に注力してきたため、公に知られている情報は少ない。

約2か月後の2026年4月中旬、主要人物の一人であるジョシュ・スタークは、EFでの7年間の勤務を経て退任を発表した。彼は、The Merge、Dencun、Fusaka、Pectraなど、多くの重要なイーサリアムのアップグレードに深く関わっており、1兆ドル規模のセキュリティイニシアチブの共同議長も務めていた。退任の理由として、「休暇を取り、家族と過ごす予定」を挙げた。

同日、トレント・ヴァン・エップス氏もEFからの退任を発表した。同氏は長年、プロトコルギルドの組織運営と調整、イーサリアムコア開発者向けの資金調達メカニズムの開発促進、ネットワークのアップグレードや資金援助への参加などを担当してきた。退任後は、プロトコルギルドとイーサリアムの政治経済に関する研究に専念する予定だ。同氏は以前、EFのリーダーシップとMilady NFTシリーズとの関連性は「不可解だ」と公言していた。

5月、プロトコル研究の共同責任者であるアレックス・ストークスが休職を発表した。その後、以前プロトコル・ギルドの共同責任者を務めていたバルナベ・モノとティム・ベイコ、そして上級研究員のカール・ビークとジュリアン・マも、理由を明らかにすることなく退任した。

退任したメンバーのほとんどは具体的な退任理由を明らかにしていないが、報道によると、EFは強調する「検閲反対の原則」に基づき、内部メンバーに対し「委任状」と呼ばれる文書への署名を要求し、署名しない場合は即時解雇するとしたという。この原則は、いかなる組織も、重要なメカニズムを永続的かつ排他的に制御することで、正当な利用を妨害したり、システム運用に影響を与えたりしてはならないと強調している。しかし、これらの主張はEFによって公式に確認されていない。

しかし、EFからの人材流出は、イーサリアムエコシステム全体に対する懸念も引き起こしている。プロトコルギルドの貢献者であるcheeky-gorilla氏は、L1コア開発の健全性がイーサリアムエコシステム全体の基盤であるにもかかわらず、コア開発者の給与は市場の同等の職種と比べて50～60%低い一方、Monadのような高性能な新規チェーンや主要なL2プロジェクトは10倍以上の給与で人材を引き抜いていると警告した。同氏は、基盤となるプロトコルロジックに精通した上級研究者が離脱すれば、イーサリアムの重要なロードマップが大幅に停止するリスクに直面すると警告した。

プロトコルチームのリーダー交代により、アップグレードの遅延に対する懸念がさらに高まっている。

わずか4ヶ月の間に、経営幹部から研究レベルに至るまで、ベテランの幹部が次々と退社し、EFの改革、特に議定書チームの調整に関する不確実性をさらに悪化させた。

プロトコルチームは、セキュリティ、暗号化、zkEVM、ピアツーピアネットワークなどの分野を網羅し、イーサリアムの基盤レイヤーの設計、研究、開発、調整を担当する中核チームです。EFの中核を担うチームの一つとして、イーサリアムプロトコルの長期的な進化、セキュリティ、スケーラビリティに大きな影響を与えています。

人事異動に伴い、EFは今月、プロトコルチームの再編を完了し、ウィル・コーコラン、ケブ・ウェダーバーン、フレドリック・スヴァンテスの3名を新たなプロトコル共同リーダーに任命した。3名ともEFに約2年から7年間在籍している。

ウィル・コーコランはプロトコル研究コーディネーターであり、zkVM証明システム、ポスト量子コンセンサス、高速確認ルールといった最先端の研究に注力しています。彼はチーム間の連携経験が豊富で、システム全体のアーキテクチャにも精通しています。

ケブ・ウェダーバーンはzkEVMのチームリーダーです。彼はゼロ知識証明、zkEVMの実装、そして研究開発の統合において豊富な経験を有しています。今後もzkEVM関連の業務を主導し、実行層とゼロ知識技術の緊密な統合を推進していきます。

フレドリック・スヴァンテスは、プロトコルのセキュリティ研究責任者であり、1兆ドル規模のセキュリティイニシアチブ、イーサリアムバグバウンティプログラム、監査コンペティションの組織など、イーサリアムの中核的なセキュリティ活動を長年主導してきました。彼は今後、チーム間の連携に深く関わっていく予定です。

新チームのリーダーシップの下、ProtocolはGlamsterdamの短期的なアップグレードとローンチに注力し、次回のHegotáアップグレードの準備を進め、Strawmapロードマップの実施を引き続き推進していく予定です。

Glamsterdamは、イーサリアムの次期主要ネットワークアップグレードであり、イーサリアムメインネットのスループット向上に重点を置いています。現在の約6,000万から2億にガス上限を引き上げ、トランザクション処理メカニズムと状態データベース管理方法を調整する予定です。

しかしながら、当初2026年6月に予定されていたGlamsterdamのアップグレードは延期されました。最新のテストネットの進捗状況とInteropカンファレンスからのフィードバックに基づくと、実際のメインネットのローンチは2026年第3四半期に延期される可能性が高いです。そのため、一部のコミュニティメンバーや開発者は、主要メンバーの最近の変更がアップグレードのペースと実行効率にさらに影響を与えるのではないかと懸念しています。

しかし、今回の人事異動はEFの再編過程における正常な現象だと主張する人もいる。一部のメンバーは任務の段階を終えて退任し、他のメンバーは戦略的方向性に合わせて調整を行った。その間、新たなリーダーシップが徐々に引き継ぎ、コアロードマップは変更されていない。さらに重要なのは、イーサリアムのエコシステムが成熟するにつれて、EF自身が意図的に中心的な役割を控えめにしていることである。これは、単一支配のリスクを軽減し、財団の影響力に対する外部からの疑念を和らげ、中立的なインフラストラクチャとしてのイーサリアムの地位をさらに強化するのに役立つ。

これは、ヴィタリックの「ウォークアウェイ・テスト」という概念に合致するものであり、たとえコア開発者が完全に撤退してメンテナンスを停止したとしても、プロトコルが長期的に安全かつ予測可能で安定的に動作し続けることを保証するものである。