PANews는 5월 5일, 코인베이스 CEO 브라이언 암스트롱이 X 플랫폼에 기고한 글에서 이번 감원 이유를 밝혔다고 보도했습니다. 그는 이번 구조조정이 두 가지 주요 요인에 기반한다고 설명했습니다. 첫째, 암호화폐 시장은 여전히 주기적인 변동을 겪고 있으며, 회사는 현재의 경기 침체기에 비용 구조를 최적화해야 한다는 점, 둘째, 인공지능(AI)이 소프트웨어 개발 방식과 조직 협업 방식을 크게 변화시키고 있으며, 엔지니어링 및 비기술팀 모두 AI를 통해 업무 효율성을 크게 향상시킬 수 있다는 점입니다.
조직 개편 측면에서 코인베이스는 여러 가지 조정을 시행할 예정입니다. 여기에는 조직 계층을 최대 5단계로 줄이고, "간소한 계층, 높은 권한" 구조를 장려하며, 관리자에게 현장 실행 능력(플레이어 코치 모델)을 요구하는 것이 포함됩니다. 동시에, 회사는 "AI 기반 팀"을 모색하고 AI 에이전트가 제품 및 엔지니어링 작업을 지원하는 1인 팀 협업 모델까지 실험할 계획입니다.
암스트롱 CEO는 회사가 AI를 중심으로 운영 방식을 재편하여 팀 규모를 축소하고 효율성을 높이며, AI를 활용한 자동화 프로세스와 의사결정 지원 시스템을 구축할 것이라고 강조했습니다. 영향을 받는 직원들에게는 최소 16주간의 기본 급여, 근속 수당, 주식 부여 조기 확정, 건강 보험 유지, 비자 지원 및 이직 지원 등이 제공될 예정입니다. 이번 구조조정은 차세대 암호화폐 시장에서 코인베이스를 더욱 "효율적이고 민첩하며 AI에 기반한" 기업으로 만들기 위한 것이며, 경제적 자유를 증진하고 새로운 금융 시스템을 구축한다는 회사의 장기적인 목표는 변함없이 유지될 것입니다.
