중국 AI가 젊은이들을 쫓는다는 기사가 화제다: 20세 창업자, 18세 직원, 19세 투자자, 최고 인턴의 일당 수천 위안, 신입조차 과거 시니어 엔지니어만 받던 고액 연봉을 받을 수 있다

하지만 해외 사례도 매우 흥미롭다——Anthropic 엔지니어의 입사 전 중간 경력 연수는 12.2년이며, 44%가 13년 이상의 경력을 보유하고 있다.

중국 AI가 젊음을 추구하는 데는 분명 이유가 있지만, 이는 더 깊은 불안을 만들어내고 있다: 혜택은 더 작은 집단으로 집중되고, 불안은 더 많은 사람들에게 확산된다.