PANews 11月12日消息，據界面新聞報道，針對今日外界關於「騰訊裁員50%」的說法，從接近騰訊的知情人士處獲悉，在騰訊28週年的Linktime線上直播中，騰訊管理層主動表達了要加快組織變革的決心，同時特別提到，這和幾年前那次「降本增效」不一樣。前一次相對被動，更偏「降本」；這一次是面向AI時代的主動出擊，更偏「增效」，激發團隊去創造新的價值，鼓勵一線同事積極舉手向前衝，中間的管理層則需要變得更扁平和靈敏。
為了應對新的變革，內部需要主動思考新打法和新戰場，50%的人像陸軍一樣，守土有責，通過提效去做好現有的核心業務；另50%的人像海軍一樣，擁抱浪潮，探索AI Native、拓展新的發展空間。這是公司資源適應AI時代的重新調度，可能也是所謂「裁員50%」的謠言誤讀出處，該說法完全不屬實。
