8月6日，CyberLabs倡議，歐易OKX、Starkware、君理資本，逆墒資本等機構聯合發起的非盈利測評項目《考進Web3》舉行了首場線上考前分享，CyberLabs創始合夥人Dr . Song、歐易OKX校招負責人Kenny、JZLCapital負責人Jason、未可知CEO出席了本次活動並發言。在發言中Kenny著重強調Web3的出現給企業和人才提供了雙向的機遇和挑戰。
根據此前公開報導，《考進Web》開發者技能測評已於8月4日公開面向全網招考，參與測評的開發者在獲得技能水平認證的同時更有機會獲得獎學金激勵甚至知名機構面試入職的機會。本次考前線上分享為廣大考生和Web3人才提供一個直接對話行業領袖的平台。
歐易OKX作為全球領先的加密資產交易平台和Web3平台，其人才價值觀和企業文化對行業導向具有重大參考意義。歐易OKX校招負責人Kenny在發言中表示，目前Web3行業和區塊鏈技術發展還屬於比較早期，這意味著從業人才需要對行業有強烈的好奇心和熱情，要保持對行業的關注，來識別，抓住各種各樣的發展機遇。從歐易過往的招聘經驗看，相比於區塊鏈的專業知識技能，對行業的熱愛，對行業建設的熱情，是相對來說更為稀缺的資源。
同時，Kenny還認為，Web3.0的技術發展之快，上限之高和可探索空間之多，都給企業和員工帶來了不少新的挑戰，根據歐易對人才的需求，合格人才需要同時兼具敏捷性，自驅性，堅韌性，創新力，能不斷的快速迭代，在發展的漫漫長路中耐住磨礪，耐住寂寞，持續學習，不斷的追求比較高的目標。
在發言中，Kenny特別強調歐易OKX聯合領域Linkedin出版的《2022 全球區塊鏈領域人才報告-Web3 方向》，該報告報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。獲取報告請關注歐易OKX中文推特@okxchinese。
