PANews 9月11日消息，根據新浪財經報道，穩定幣熱潮讓加密貨幣錢包技術提供商Dfns受益匪淺，但從某些方面來說，這種「益」或許有些過了頭。該公司聯合創始人Clarisse Hagège今年1月為自己的新創公司籌集了1,600萬美元，目前正透過擴張來滿足穩定幣領域客戶的需求。然而，這種加密代幣日益增長的popularity引發了一場人才爭奪戰，導致她這家僅有42名員工的公司，在填補17個空缺職位時既困難又耗費成本。 「現在大家都在花大錢（搶人），」她說。

金融科技招聘公司Find創辦人Owen Dearn表示：「目前這個領域正上演一場大規模的人才『淘金熱』。」他估計，過去幾個月裡，自己公司安置的職位中，約80%都與穩定幣相關。 Dearn透露，在美國，大型傳統金融機構的穩定幣策略負責人職位，基本年薪通常在25萬至40萬美元之間；在英國，該職位的年薪預計在15萬至22萬英鎊（約合20.3萬至29.8萬美元）。而在美國，穩定幣領域高級合規職位的年薪最高可​​達35萬美元。