PANewsは12月3日、Foresight Newsの報道によると、Binanceの共同CEOであるHe Yi氏がBinance Blockchain Weekのインタビューで、共同CEO制度の導入は職務上の大きな変更ではなく、長期的な戦略的検討であると述べたと報じました。現CEOのRichard Teng氏は、規制当局での経験とコンプライアンスプロセスへの精通を活かし、Binanceと規制当局の間の最良の橋渡し役として、Binanceのコンプライアンス基準をより高いレベルに引き上げています。He Yi氏は、「OG」（オリジナル・グループ・リーダー）としての豊富な経験を活かし、社内のユーザー中心の文化を効果的に維持しています。今後、He Yi氏はBinanceの文化の継承、システム能力の構築、AI技術の導入という3つの主要分野に注力していく予定です。

何易氏は、バイナンスには依然として改善の余地があることを率直に認めました。製品体験のスムーズさ、ローカライズにおける競合他社からの学び、そして技術的安定性の強化などです。彼女は、現在最大の課題は人材密度にあると考えています。何易氏は、上場プロセスにおける「ホワイトグローブ」の噂を否定し、バイナンスではそのようなことは一度もなかったと述べ、市場では多くの者がバイナンスや創業者と密接な関係のある人物になりすまして詐欺行為を行っていると指摘しました。何易氏は、ビットコインがニッチな資産から主流の資産へと移行し、循環的なロジックが変化しているため、今後のビットコインの下落は過去のサイクルほど極端にはならないと考えています。ミームコインについては、短期的な感情が価格を動かすものの、長期的な価値は依然としてバリュー投資のロジックに戻る必要があると考えています。香港市場については、バイナンスはオープンで積極的な姿勢を維持し、規制を尊重し、また、現地の取引所が国際的な流動性へのアクセスにおいて直面する困難を認識しているため、慎重かつ段階的に進めていく方針だと述べました。 Binance は将来的には香港の規制に準拠した取引所と流動性を接続することに前向きですが、業界からのフィードバックによると実装レベルではまだ障害があることが示されています。