PANews 5月12日消息，据官方推特，Sushi 2.0社区提案已通过。该提案内容包括：1.留住将Sushi带入未来所需的人才，涵盖工程、设计、业务开发、市场营销、社区参与等领域；2.建立正式的薪酬委员会，以检查所有预算事项的透明度和问责制；3.随着提案的实施，将启动正式的高管和领导人才招聘流程，以补充被保留的团队；4.将指定600万枚SUSHI用于当前捐款分配情况、未来招聘分配、部分资金用于资助未来的项目战略和领导力，期限为4年。
此前消息，SushiSwap于4月份发布Sushi 2.0社区提案。
