PANewsは11月28日、ゴールドマン・サックスが米国労働市場の「亀裂」を警告したと報じた。州をまたぐ大規模レイオフ計画に関するWARN（労働市場監督庁）への提出件数は、2016年以来（パンデミックのピーク時を除く）の最高水準に達した。チャレンジャー統計によると、10月のレイオフ発表は、主にテクノロジー、工業製品、食品・飲料セクターにおいて、景気後退水準に近かった。ゴールドマン・サックスは、レイオフと低い雇用率の組み合わせが、失業者にとって新たな職を見つけることをさらに困難にしていると述べた。新規失業保険申請件数は依然として低水準にとどまっているが、通常は民間部門のレイオフデータより約2か月遅れており、冬には増加する可能性がある。Amazonは今秋、約1万4000人の社内雇用を削減する予定だ。ゴールドマン・サックスは、AIがレイオフの主な要因であると結論付けるには、現時点での証拠が不十分であると述べた。