特別声明：この記事は弁護士 Shao Shiwei によるオリジナル記事であり、著者の個人的見解のみを表したものであり、特定の問題に関する法的助言や法的意見を構成するものではありません。
過去1年間、私たちは金融テクノロジー、決済業界、データサービスなどの伝統的な分野の専門家から多くの相談を受けてきました。
その中には、最前線のコーディングに深く関わるバックエンド開発者や、アーキテクチャ設計を取りまとめるシニアエンジニア、ビジネスの実装を推進するプロダクトマネージャー、システムのイテレーションを担うテクニカルリーダーなどがいます。
彼らの多くは、本来の分野で長年の経験を積んできましたが、キャリア開発のある段階で、かつては遠い存在だった新しい業界である「Web3」に興味を持ち始めました。それは、熱意からでも、盲目的にトレンドを追うからでもなく、既存の路線が徐々に狭まり、Web3が新たな想像の空間を提供しているように思えたからです。
I 著者: 邵思偉弁護士
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Web3への移行はますます多くの若者の選択肢になりつつある
過去2年間で、Web3は徐々に「業界概念」から「実際の求人需要」へと移行してきました。採用件数が増加するにつれて、人材プロファイルがより明確になり、より具体的な雇用ニーズも現れてきました。
一方で、政策と産業の発展は加速しています。香港は仮想資産サービスプロバイダー（VASP）ライセンスの発行を継続し、仮想資産のコンプライアンスを加速させています。アリババやJD.comといった大手企業は、ステーブルコインやRWA（実世界資産）といった新たな分野に次々と挑戦しています。国内の技術チームが「海外進出」を選択し、シンガポールやドバイなどにWeb3プロジェクト拠点を設立し、グローバル市場や資金調達源との接点を開拓するケースが増えています。これらの変化は、Web3業界において、技術職、プロダクト職、コンプライアンス職、マーケティング職など、多くの採用機会を生み出し、「Web3への変革」を構想から実践へと転換させています。
一方、サードパーティ決済、金融テクノロジー、データサービスといった伝統的な業界では、有能で経験豊富な専門家集団が「キャリア転換期」を迎えています。技術革新やプラットフォーム戦略の調整に伴う不確実性を感じる人もいれば、従来の製品形態やビジネスモデルへの熱意を徐々に失いつつある人もいれば、収入増加、ライフスタイル、そしてテクノロジーの蓄積のバランスをどう取るべきかを模索している人もいます。
「分散化」「リモートワーク」「通貨収入」「自由度の高さ」…かつてはニッチと思われていたこれらの表現が、今ではより多くのプログラマー、開発者、プロダクトマネージャーの閲覧履歴に現れ始めています。
Web3業界は確かに新たなキャリアパスを提供しています。しかし、あなたにとってそれは風の窓となるのでしょうか、それとも未知のリスクへの扉となるのでしょうか？
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月給9万のプロダクトマネージャーの職に就くべきでしょうか？
少し前に、Web3 への移行を計画している友人が私のところに来て、機会の分析を手伝ってほしいと頼んできました。
彼は現在、杭州にある中規模決済会社でプロダクトマネージャーを務めており、年収は約50万元、勤続年数は約10年です。ここ数年は、主にWeChat Pay、UnionPay、海外カード加盟店などのチャネルとの接続における決済リンクおよび決済プラットフォームの製品設計を担当しています。また、越境ECプラットフォーム向けの海外カード決済インターフェースの設計や、チェーンレストラン向けの集約レジソリューションの提供など、業界ソリューションにも取り組んでいます。
「正直に言うと、現在の事業は非常に安定しています」と彼は語った。「過去2年間、私たちのチームは主にルール設定、システム再構築、決済照合プロセス、あるいは複数の旧システムのレジコンポーネントのアップグレードに取り組んできました。決済チェーンを0から1まで構築する機会は、本当に久しぶりです。」
同僚のほとんどは同じレベルに留まっています。経験は十分で能力も悪くないのですが、それ以上成長できる余地がありません。会社自体も縮小傾向にあり、社内イノベーションプロジェクトもますます減っています。
こうした状況の中、彼はWeb3取引所からヘッドハンティングの依頼を受けました。ポジションは「取引プロダクトマネージャー」、月給9万元、決済はU、プラットフォームはシンガポール、勤務形態はリモートオフィス、コラボレーション方法は主にTG、Slack、Google Docsでした。
面接のフィードバックによると、このポジションの主な職務は、マッチングエンジン、注文管理システム、決済ルール、取引リスク管理ロジックの製品設計を主導することです。言語スタックから基盤構造に至るまで、これらは彼がこれまで携わってきたシステムと非常に似ており、依然としてGoとJavaが使用されています。
「確かに美味しそうだね」と彼は少しためらってから言った。「でも、まだ少し不安な気持ちもあるんだ」
「この種のプラットフォームは国内で合法ですか？」
「私は杭州にいますが、会社は海外にあります。何か問題が起きたらリスクはありますか？」
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あらゆる業界における職場の不安
前述のプロダクトマネージャーと同様に、私たちは過去 2 年間で、金融テクノロジー、決済システム、インターネット証券、銀行 IT などの分野出身の多くの専門家と交流してきました。
彼らの経歴は決して悪くありません。長年にわたり大規模システムに携わり、安定した技術力と製品力を備え、複数部門間の連携、国境を越えたドッキング、プロセスストレステストにも慣れています。しかし、現在の業界サイクルにおいて、多くの人が一種の「構造的停滞」を感じ始めています。
プロジェクトは反復的になり、業務内容は次第に画一化され、昇進の道筋は限定され、経営陣の流動性は極めて低く、組織は拡大から縮小へと転換し、業績評価はますます保守的になる……。一方では蓄積された経験と能力があり、他方では停滞した現実がある。多くの人々は後退を続けることを望まないものの、打開の糸口を見つけられないでいる。
Web3は当初はあまり聞き慣れない言葉でしたが、採用プラットフォーム、WeChatモーメント、ヘッドハンターからの電話などで徐々に登場しました。
パフォーマンストークをきっかけに「プログラマーの求人」を検索し始めた人や、リモートワークの募集記事を見て初めて「Web3 求人検索」というキーワードをクリックした人、友人から「あなたの経歴はぴったりだね」と言われてこの業界の動向を理解し始めた人など、様々な人がいます。
しかし、それらの出発点は同じではありません。
30 歳を少し超えたばかりで、中堅職の安定性に不安を感じ始めている人もいれば、プロセス重視の仕事のペースに疲れて、もっと発言力や参加力が欲しいと思っている人もいれば、自由でリモートワークやグローバルなプロジェクトがもたらす新しいライフスタイルに熱望している人もいます。
独立系開発者にとって、こうした変革への動機はより明確です。Web3分野には多くのプロジェクトがあり、新しい技術の選択肢があり、タスクの境界も明確です。また、複数のコラボレーションに同時に参加し、コードの品質をUまたはトークンと交換することも可能です。これは、従来の業界ではほとんど想像もできない自由です。
しかし、実際に「Web3への移行」を始める前に、ほとんどの人がいくつかの重要な問題で行き詰まることになります。
「業界経験がないのに、どうやって市場に参入できるのか？」
「通貨ベースの給与とリモートコラボレーションは本当に私が望む働き方なのでしょうか？」
「この業界はあと数年待つことができるでしょうか、それとも今が最高のチャンスでしょうか？」
彼らは確信が持てず、業界をよく知る人々の意見を聞きたいと考えています。
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変革前に考慮すべき問題は何ですか?
たとえば、プログラマーは Web3 に本格的に参入する前に、いくつかの基本的な質問に答える必要があります。
過去の技術スキルは転用可能でしょうか?
Solidity、ウォレットのインタラクション、コントラクトのデプロイメントなど、オンチェーン開発の基本的なスキルを補う必要がありますか?
公式文書はすべて英語で書かれています。私の語学力は十分でしょうか？
プロジェクトは海外で行われ、給与は米ドルまたはトークンで決済されます。支払いを安全に受け取るにはどうすればよいですか？国内規制のレッドラインに抵触するでしょうか？
実際、多くの人がキャリア選択の際にこれらの問題を考慮しています。しかし、本当に隠れているのは、あなたが気づいていない法的リスクです。
かつて「カジノ開設」の案件を担当したことがあります。クライアントはWeb3取引プラットフォームの中核技術職として働くバックエンド開発エンジニアで、事件発生前に技術管理職に昇進したばかりでした。
留置所で彼に会ったとき、彼は私にこう言いました。「私たちのプラットフォームは海外にあり、サーバーも海外にあります。中国本土のユーザーをターゲットにしていません。私が責任を負うべきではないですよね？」
私は彼に尋ねました。「KYCは済んでいますか？バックエンドでユーザー情報を見ることはできますか？」
同氏は「ユーザーがログインしたIPアドレスしか見ることができません。それ以外は何も分かりません」と述べた。
私は再度質問しました。「ユーザーが VPN を使用してログインした場合はどうなるのでしょうか?」
彼は一瞬驚いた。「これは（中国本土のユーザーかどうかは）特定できません」
私は彼に、プラットフォームのプロモーション方法を理解しているかどうかを尋ね続けたところ、彼はこう答えた。「技術部門と運営部門の間で基本的にコミュニケーションが取れていないので、よく分かりません。」
問題はここにある。
彼は、たとえプラットフォームが海外にあったとしても、中国で働いていてバックエンドデータにアクセスできる限り、国内司法の「管轄」内に入る可能性があることを認識していなかった。
彼は、プラットフォームの取引ロジックと主流の契約構造の違いや、それが高いリスクをもたらすかどうかについては分析しなかった。
彼は会社の対外広報戦略を理解しておらず、また、自身が開発したシステムのコンプライアンス境界にも注意を払っていませんでした。
ユーザーのログインデータを見ることができる開発者であっても、彼は KYC メカニズムの欠如が何を意味するかを理解していませんでした。
さらに、テクニカルディレクターとして、プラットフォームがマネーロンダリング対策と実名認証を本当に実装しているかどうかは不明だった。
名門大学を卒業し、大企業に勤務していたこのプログラマーは、当初Web3への転職を希望していました。しかし、コンプライアンス意識の欠如から、技術管理職時代に刑事事件に巻き込まれ、仕事に影響が出ただけでなく、世論や家族からの大きなプレッシャーにもさらされました。
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結論
Web3業界は、より柔軟な働き方と高い収入水準といった、様々な機会を提供しています。従来の職場のリズムに飽き飽きしている開発者を惹きつけるだけでなく、新しい技術やモデルに敏感な多くのプロダクトマネージャー、アーキテクト、独立系開発者の意欲を刺激し、飛躍のチャンスを広げています。
しかし同時に、速いペース、不明瞭なルール、あいまいな責任の境界は、同じコインの裏表でもある。
このステップを踏む前に、自分自身に次の質問をしてみるといいかもしれません。
私は本当に未知のものに立ち向かう準備ができているだろうか？
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